Are all human resources data (salaries, performance appraisals, personal data, job history, training history, current job descriptions, etc.) properly maintained?
Có tất cả các nguồn nhân lực dữ liệu (tiền lương, đánh giá hiệu suất, dữ liệu cá nhân, lịch sử công việc, đào tạo lịch sử, mô tả công việc hiện tại, vv) duy trì đúng cách?
Có phải tất cả nguồn nhân lực dữ liệu (tiền lương, đánh giá hiệu quả, dữ liệu cá nhân, lịch sử công việc, lịch sử đào tạo, mô tả công việc hiện tại, vv) duy trì đúng cách?