Dera Mr Lee,Please find attached file detail analysis which sent by Mr dịch - Dera Mr Lee,Please find attached file detail analysis which sent by Mr Việt làm thế nào để nói

Dera Mr Lee,Please find attached fi

Dera Mr Lee,
Please find attached file detail analysis which sent by Mr An on Nov.28. TO NOS N is 136 , the difference is MGL, MGL. Secretary … named are in NOS N. And 3 % for annual leave ( 6 persons )… so total shortage in TO and annual leave is 19 persons.
In additional, I’d like to request to add one more person/ line for iron IU for removing wrinkle, one person for checking size IU ( big or small ), one person for repairing paint peeled off, all these processes are not in PFC but actual we have to do for keeping production going on and good quality. Therefore please :

First please send us 19 person as TO shortage and 3% annual leave.
The second please check again process which I request which are not in PFC, In case process which you are not accept but we must doing for keeping on production I will talk with EMD for confirmation.
Thanks.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Dera ông Lee,Xin vui lòng tìm thấy kèm theo phân tích chi tiết tập tin gửi bởi ông một Nov.28 trên. NOS N là 136, sự khác biệt là MGL, MGL. Thư ký... được đặt tên là trong NOS N. Và 3% cho hàng năm để lại (6 người)... vì vậy tổng số thiếu trong đến và để lại hàng năm là 19 người.Trong bổ sung, tôi muốn yêu cầu để thêm một người thêm / dòng cho sắt IU để loại bỏ nếp nhăn, một người đã kiểm tra kích thước IU (lớn hoặc nhỏ), một trong những người cho sửa chữa sơn bóc vỏ ra, tất cả các quá trình này đang không ở trong PFC nhưng thực tế chúng ta phải làm để giữ cho sản xuất xảy ra và chất lượng tốt. Vì vậy, xin vui lòng: Trước tiên xin vui lòng gửi cho chúng tôi 19 người như thiếu và 3% hàng năm để lại.Thứ hai xin vui lòng kiểm tra lại xử lý mà tôi yêu cầu mà đang không ở trong PFC, trong trường hợp quá trình mà bạn đang không chấp nhận nhưng chúng tôi phải làm để giữ trên sản xuất tôi sẽ nói chuyện với EMD để xác nhận.Cảm ơn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Dera Mr Lee,
Please find attached file detail analysis which sent by Mr An on Nov.28. TO NOS N is 136 , the difference is MGL, MGL. Secretary … named are in NOS N. And 3 % for annual leave ( 6 persons )… so total shortage in TO and annual leave is 19 persons.
In additional, I’d like to request to add one more person/ line for iron IU for removing wrinkle, one person for checking size IU ( big or small ), one person for repairing paint peeled off, all these processes are not in PFC but actual we have to do for keeping production going on and good quality. Therefore please :

First please send us 19 person as TO shortage and 3% annual leave.
The second please check again process which I request which are not in PFC, In case process which you are not accept but we must doing for keeping on production I will talk with EMD for confirmation.
Thanks.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: