That’s scary considering another st

That’s scary considering another study by Towers Watson that found only 42 percent of respondents think their leaders inspire and engage them. In yet another study by different researchers, 44 percent of the respondents said their supervisors strongly increased engagement. However, in this same study, 41 percent of respondents aslo said their supervisors strongly decreased engagement. And, a different study of organizational performance found that managerial ability was important in creating organizational value. So, as you can see, managers can and do have an impact – positive and negative. What can we conclude from such reports? Managers are important-and they do matter!

Kết quả (Việt) 1:

Đó là đáng sợ xem xét các nghiên cứu khác do Towers Watson tìm thấy chỉ 42 phần trăm số người được hỏi nghĩ rằng lãnh đạo của họ truyền cảm hứng và tham gia họ. Tuy nhiên, một nghiên cứu của các nhà nghiên cứu khác nhau, 44 phần trăm của người trả lời nói của người giám sát mạnh mẽ tăng tham gia. Tuy nhiên, trong nghiên cứu này tương tự, 41 phần trăm của người trả lời cũng nói họ giám sát mạnh mẽ giảm tham gia. Và một nghiên cứu khác nhau của tổ chức hoạt động phát hiện ra rằng khả năng quản lý quan trọng trong việc tạo ra giá trị tổ chức. Vì vậy, như bạn có thể thấy, nhà quản lý có thể và có một tác động tích cực và tiêu cực. Những gì chúng tôi có thể kết luận từ các báo cáo như vậy? Quản lý là quan trọng- và họ làm việc!

Kết quả (Việt) 2:

Đó là đáng sợ xem xét một nghiên cứu khác của Towers Watson được tìm thấy chỉ có 42 phần trăm số người được hỏi nghĩ rằng các nhà lãnh đạo của họ truyền cảm hứng và khuyến khích họ. Trong chưa một nghiên cứu khác của các nhà nghiên cứu khác nhau, 44 phần trăm số người được hỏi cho biết giám sát của họ tăng mạnh tham gia. Tuy nhiên, trong nghiên cứu này cùng, 41 phần trăm số người được hỏi cho biết aslo giám sát của họ giảm mạnh tham gia. Và, một nghiên cứu khác của các tổ chức biểu diễn cho thấy khả năng quản lý quan trọng trong việc tạo ra giá trị của tổ chức. Vì vậy, như bạn có thể thấy, các nhà quản lý có thể và có tác động - tích cực và tiêu cực. Những gì chúng ta có thể kết luận từ một báo cáo như vậy? Quản lý quan trọng, và họ làm sao!