To address organizational culture,

To address organizational culture, we need to break down the constituents

Kết quả (Việt) 1:

Để địa chỉ văn hóa tổ chức, chúng ta cần phải phá vỡ các thành phần

Kết quả (Việt) 2:

Để giải quyết vấn đề văn hóa tổ chức, chúng ta cần phải phá vỡ các thành phần