Andriessen and Stem (2004), believe

Andriessen and Stem (2004), believe that intellectual capital includes intangible resources owned by a company that provides competitive advantage for the company and their combination is looking to the future benefits. According to Kujansivu and Lonnqvist (2008), intellectual capital consists of a variety of valuable intangible resources of an organization. Edvinson and Malon (1997)
and Marr et al., (2004) argue that intellectual capital is the viable information and knowledge for work, in order to create value (Vasile, 2008). In other words, intellectual
capital provides a completely new model for observing the real value of organizations that by using it the future value of company can also be calculated. In fact, in the current knowledge-based societies the efficiency of intellectual capital is much more than the efficiency of financial capital which have been used and it is taken into consideration (Bontis et al., 2000). As a result, tendency to measure the true value of intellectual capital has increased among the companies, shareholders, and other stakeholder groups more than ever.

Kết quả (Việt) 1:

Andriessen và gốc (2004), tin rằng nguồn vốn trí tuệ bao gồm các nguồn tài nguyên vô hình thuộc sở hữu của một công ty cung cấp lợi thế cạnh tranh cho các công ty và sự kết hợp của họ là tìm cách để những lợi ích trong tương lai. Theo Kujansivu và Lonnqvist (2008), nguồn vốn trí tuệ bao gồm một loạt các nguồn tài nguyên có giá trị vô hình của một tổ chức. Edvinson và Malon (1997)
và Marr et al., (2004) tranh luận rằng nguồn vốn trí tuệ là khả thi thông tin và kiến thức cho công việc, để tạo ra giá trị (Vasile, 2008). Nói cách khác, trí tuệ
thủ phủ cung cấp một mô hình hoàn toàn mới cho quan sát giá trị thực sự của các tổ chức rằng bằng cách sử dụng nó giá trị trong tương lai của công ty có thể cũng được tính. Thực tế trong xã hội dựa trên kiến thức hiện tại hiệu quả của nguồn vốn trí tuệ là nhiều hơn so với hiệu quả của thủ đô tài chính đã được sử dụng và nó được đưa vào xem xét (Bontis và ctv., 2000). Kết quả là, các xu hướng để đo lường giá trị đích thực của nguồn vốn trí tuệ đã tăng lên trong số các công ty, cổ đông, và các nhóm bên liên quan khác hơn bao giờ hết.

Kết quả (Việt) 2:

Andriessen và gốc (2004), cho rằng vốn trí tuệ bao gồm các nguồn lực vô hình thuộc sở hữu của một công ty cung cấp lợi thế cạnh tranh cho công ty và sự kết hợp của họ là tìm cách để những lợi ích trong tương lai. Theo Kujansivu và Lonnqvist (2008), vốn trí tuệ bao gồm một loạt các nguồn tài nguyên có giá trị vô hình của một tổ chức. Edvinson và Malon (1997)
và Marr et al., (2004) lập luận rằng vốn trí tuệ là các thông tin khả thi và kiến thức để làm việc, để tạo ra giá trị (Vasile, 2008). Nói cách khác, trí tuệ
vốn cung cấp một mô hình hoàn toàn mới cho quan sát giá trị thực của tổ chức bằng cách sử dụng nó giá trị trong tương lai của công ty cũng có thể được tính toán. Trong thực tế, trong các xã hội dựa trên tri thức hiện hiệu quả của vốn trí tuệ là nhiều hơn so với hiệu quả của vốn tài chính đã được sử dụng và nó được xem xét (Bontis et al., 2000). Kết quả là, xu hướng để đo lường giá trị thực của vốn trí tuệ đã tăng lên trong những công ty, cổ đông và các bên liên quan khác hơn bao giờ hết.