Job evaluation is a formal process

Job evaluation is a formal process for determining the relative value of a job in relation to other jobs.
The relative value of the job is based on job content, for example, skill, effort, responsibility, working
conditions, etc.

Kết quả (Việt) 1:

Đánh giá công việc là một quá trình chính thức để xác định giá trị tương đối của một công việc liên quan đến công việc khác.Giá trị tương đối của công việc dựa vào nội dung công việc, ví dụ, kỹ năng, nỗ lực, trách nhiệm, làm việcđiều kiện, vv.

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá công việc là một quá trình chính thức để xác định giá trị tương đối của một công việc liên quan đến công việc khác.
Các giá trị tương đối của công việc dựa trên nội dung công việc, ví dụ, kỹ năng, nỗ lực, trách nhiệm, làm việc
điều kiện, vv