This is the very best way to cope w

This is the very best way to cope with a tight labor market. Why? Because when people leave, their place can be taken by another insider who knows what they know. The first step is to continuously emphasize cross-training. The second step is to establish a Performance-Based Management culture that consistently focuses on results achieved and is not diverted into the quicksand of seniority, credentials, social ties or political contests.

Kết quả (Việt) 1:

Đây là cách tốt nhất để đối phó với một thị trường lao động chặt chẽ. Tại sao? Bởi vì khi người rời khỏi, vị trí của mình có thể được thực hiện bởi một nội những người hiểu biết những gì họ biết. Bước đầu tiên là để liên tục nhấn mạnh cross-đào tạo. Bước thứ hai là để thiết lập một quản lý hiệu suất dựa trên văn hóa luôn tập trung vào kết quả đạt được và không chuyển hướng vào cát lún của thâm niên, thông tin đăng nhập, quan hệ xã hội hoặc chính trị cuộc thi.

Kết quả (Việt) 2:

Đây là cách tốt nhất để đối phó với một thị trường lao động chặt chẽ. Tại sao? Bởi vì khi mọi người rời khỏi, nơi họ có thể được thực hiện bởi một người trong những người hiểu biết những gì họ biết. Bước đầu tiên là không ngừng nhấn mạnh đào tạo chéo. Bước thứ hai là thiết lập một nền văn hóa quản lý hiệu quả-Dựa mà luôn tập trung vào kết quả đạt được và không được chuyển vào vũng lầy của thâm niên, thông tin, quan hệ xã hội hay các cuộc thi chính trị.