I would argue that the two are not

I would argue that the two are not exclusive categories. I don't have extensive experience in a "career", per se, since I left one after two years to go to grad school. But I'm working on starting a career now.

What I've seen is that there is a significant portion of people who truly do enjoy their jobs--and most of them make good money. This is because people are satisfied when they are good at something. And when people become really good at something, they become a scarce commodity. Scarcity translates to value, which of course means money. So, if you're looking for practical advice, I would say find out what you enjoy and can become great at, and then try to maximize your job satisfaction by providing value, not by looking for the biggest paycheck.

The exceptions to the value = pay rule tell us a lot about which is more important. Truly great high school teachers can live comfortably, but the top 1% generally don't get paid more than average teachers. The teachers, full time parents, firefighters, toll booth workers, wait staff, etc. who are really great at what they do take pride in their work, and they'll usually tell you they wouldn't want to do anything else.

All this is to say, satisfaction is more important, but if you feel like you're forced to choose, you probably won't be satisfied.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi muốn lập luận rằng cả hai đều không thể loại độc quyền. Tôi không có nhiều kinh nghiệm trong một "sự nghiệp", mỗi se, kể từ khi tôi còn là một sau hai năm đi học grad. Nhưng tôi làm việc bắt đầu một sự nghiệp bây giờ. Những gì tôi đã nhìn thấy là rằng có một phần quan trọng của những người thực sự thích công việc của họ - và hầu hết trong số họ kiếm tiền tốt. Điều này là bởi vì mọi người đang hài lòng khi họ đang tốt ở cái gì. Và khi mọi người trở nên thực sự tốt tại một cái gì đó, họ trở thành một thứ hàng hóa khan hiếm. Sự khan hiếm dịch để giá trị của khóa học có nghĩa là tiền bạc. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm lời khuyên thiết thực, tôi muốn nói tìm ra những gì bạn thích và có thể trở thành tuyệt vời tại, và sau đó cố gắng tối đa hóa sự hài lòng của công việc của bạn bằng cách cung cấp giá trị, không phải bằng cách tìm kiếm tiền lương lớn nhất.Trường hợp ngoại lệ với giá trị = pay quy tắc cho chúng tôi biết rất nhiều về mà quan trọng hơn. Giáo viên trung học thật tuyệt vời có thể sống thoải mái, nhưng trên 1% thường không được trả tiền nhiều hơn trung bình là giáo viên. Giáo viên, phụ huynh toàn thời gian, nhân viên cứu hỏa, số điện thoại gian hàng công nhân, nhân viên chờ đợi, vv những người đang thực sự tuyệt vời vào những gì họ có niềm tự hào trong công việc của họ, và họ thường sẽ cho bạn biết họ sẽ không muốn làm bất cứ điều gì khác.Tất cả điều này là để nói, sự hài lòng là quan trọng hơn, nhưng nếu bạn cảm thấy như bạn đang bị buộc phải lựa chọn, bạn có lẽ sẽ không được hài lòng.

Kết quả (Việt) 2:

Tôi cho rằng hai bên không loại độc quyền. Tôi không có nhiều kinh nghiệm trong một "sự nghiệp", mỗi gia nhập, kể từ khi tôi rời một sau hai năm để đi đến grad trường. Nhưng tôi đang làm việc trên bắt đầu một sự nghiệp bây giờ.

Những gì tôi đã nhìn thấy là có một phần đáng kể của những người thật sự làm thích công việc của họ - và hầu hết trong số họ kiếm tiền tốt. Điều này là bởi vì mọi người đều hài lòng khi họ giỏi một cái gì đó. Và khi con người trở nên thực sự tốt tại một cái gì đó, họ trở thành một mặt hàng khan hiếm. Sự khan hiếm dịch để định giá, trong đó tất nhiên có nghĩa là tiền bạc. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm lời khuyên thực tế, tôi sẽ nói tìm ra những gì bạn thích và có thể trở nên tuyệt vời tại, và sau đó cố gắng tối đa hóa sự hài lòng công việc của bạn bằng cách cung cấp giá trị, không phải bằng cách tìm kiếm lương lớn nhất.

Các trường hợp ngoại lệ với giá trị = quy tắc trả lương cho chúng tôi biết rất nhiều về điều này quan trọng hơn. Quả thật giáo viên trường trung học tuyệt vời có thể sống thoải mái, nhưng trong top 1% thường không được trả tiền nhiều hơn giáo viên trung bình. Các giáo viên, cha mẹ đầy đủ thời gian, nhân viên cứu hỏa, nhân viên trạm thu phí, chờ nhân viên, vv người là thực sự tuyệt vời vào những gì họ tự hào về công việc của họ, và họ thường sẽ cho bạn biết họ sẽ không muốn làm bất cứ điều gì khác.

Tất cả điều này là để nói, sự hài lòng là quan trọng hơn, nhưng nếu bạn cảm thấy như bạn đang buộc phải lựa chọn, bạn có thể sẽ không được hài lòng.