Inter-Continental Hotels and Resorts
Inter-Continental Hotels and Resorts là một nhóm thuộc sở hữu của Bass Khách sạn và khu nghỉ mát, và
bao gồm các khách sạn và khu nghỉ mát Forum. Do cơ cấu sở hữu khác nhau của các khách sạn khác nhau,
nhóm cần thiết để phát triển một chương trình có thể đáp ứng nhu cầu khác nhau. Toàn bộ chương trình phải
hoạt động ở mức độ tài sản. Các vấn đề cơ bản đằng sau kế hoạch này là nhằm giảm tiêu thụ tài nguyên thiên nhiên
và năng lượng mà không làm ảnh hưởng đến an toàn hoặc sự hài lòng (Inter-Continental, 2000). InterContinental
cũng đã hoạt động trong chương trình "trách nhiệm xã hội", chẳng hạn như các nhà tài trợ đang diễn ra
của UNICEF. Chương trình này được đưa ra vào năm 1990 như là một đánh giá toàn diện hoạt động, và bởi
1991 một tay điều hành Môi trường đã có sẵn cho tất cả các tài sản. Hướng dẫn này được
phân phối cho các chuỗi khách sạn cạnh tranh nhằm chia sẻ kiến thức chuyên môn. Inter-Continental là một sáng lập
viên của Sáng kiến quốc tế Khách sạn Môi trường (IHEI), nơi mà 11 công ty khách sạn làm việc
để phát triển các hướng dẫn môi trường thiết thực cho khách sạn để cải thiện hiệu suất môi trường trong các
ngành công nghiệp. Năm 1994, có mục tiêu và kiểm toán rõ ràng đang được tiến hành.
Trong năm 1997, nhóm các cam kết để phát triển kế hoạch hành động cộng đồng, có được nhiều
sự tham gia của khách sạn, và giải quyết các tiêu chuẩn kiến trúc (Inter-Continental, 2000;
khách sạn quốc tế Môi trường Tiến, 1993) . Phải mất các nhân viên và các Phó Chủ tịch Staff cho
Kỹ thuật cộng với một nhà tư vấn môi trường hai năm để phát triển các tham khảo về môi trường
bằng tay. Các tay bao gồm quản lý chất thải, chất lượng trong nhà không khí và môi trường trong nhà, năng lượng
quản lý, amiăng và loại bỏ hóa chất nguy hiểm và kiểm soát, quản lý nước, thu mua,
và "hành động cộng đồng" (Fletcher, nd, p. 29). Trong mỗi tài sản, một Ủy ban môi trường được thiết
lập, bao gồm sáu đến tám nhân viên từ các phòng ban khác nhau và chủ trì bởi các khách sạn
quản lý cấp cao. Ủy ban thường xuyên họp để thảo luận về tiến trình hướng tới mục tiêu thiết lập khu vực
do Ủy ban Worldwide Inter-Continental môi trường, cũng như đường dẫn để cải thiện:
nhân viên khách sạn được trao quyền để hành động trong danh của môi trường. Thành tích được công nhận bởi
"thư khen, tiếp tân, giấy chứng nhận" (Fletcher, nd, p. 31), và các bài báo trong các bản tin.
Các Ủy ban môi trường Chủ tịch và Đào tạo quản lý được khuyến khích để tăng của họ
kiến thức về môi trường thông qua đào tạo địa phương chính thức để giao tiếp rằng kiến thức cho
các nhân viên khác. Một kiểm toán môi trường đi kiểm tra tiến độ của từng tài sản, và nội
thị được sử dụng để phổ biến và tạo động lực cho nhân viên. Để làm nổi bật những gì đang được thực hiện ở
tính chất cá nhân, Khách sạn Inter-Continental Nairobi sẽ được sử dụng như là một ví dụ. Đó là những
người chiến thắng của năm 1997 Khách sạn và Resorts Inter-Continental giải thưởng môi trường nội bộ. Ngoài
chương trình môi trường thông thường của họ, các nhà quản lý thay thế CDC12 bị làm lạnh chất lỏng của họ với hơn ozone
thân thiện R-134a (HFC-1341) bị làm lạnh tại một chi phí lên đến $ 200,000. Một ngân hàng capacitator đã được mua để
giảm tiêu thụ năng lượng, với một lợi nhuận trên vốn đầu tư của 18 tháng. Trưởng khu vực kỹ sư
biên soạn tập tài liệu thông tin cho các kỹ sư khác và các nhà quản lý khách sạn ở châu Phi, để giúp họ đạt được
mục tiêu của mình.
Công nhận và lợi ích: The International Khách sạn Môi trường Sáng kiến có ảnh hưởng, đồng sáng lập
bởi Inter-Continental, đã thu được nhiều công khai tích cực về công ty. Có thể
rằng việc công khai cho vay tín nhiệm để hình ảnh khác biệt của Inter-Continental là một thương hiệu
phản ánh nền văn hóa địa phương cũng như cung cấp dịch vụ đặc biệt (IH & RA / UNEP, 1996). Tập đoàn đã
thành công trong việc thúc đẩy 62% tài sản của mình để quản lý môi trường của họ (IH & RA / UNEP,
1996).
đang được dịch, vui lòng đợi..