Employee services can include anyth

Employee services can include anything an employer deems necessary to provide as a perk for employees. No real limit exists as to what can be included as an employee service. Some companies provide cafeterias and event catering services for employees. Others have coffee shops. Employee services are more of a convenience than a true benefit. Busy corporate offices, for example, might provide dry cleaning pickup services for employees. Employers in remote locations might offer shuttle services to and from work. The types of services depends upon each employer. Small business owners can use employee services such as on-site childcare to make their positions more attractive to potential employees.

Kết quả (Việt) 2:

Dịch vụ lao động có thể bao gồm bất cứ điều gì một nhà tuyển dụng thấy cần thiết để cung cấp như một perk cho nhân viên. Không giới hạn tồn tại thật sự như những gì có thể được bao gồm như là một dịch vụ của nhân viên. Một số công ty cung cấp nhà ăn và dịch vụ ăn uống sự kiện cho người lao động. Những người khác có quán cà phê. dịch vụ nhân viên được nhiều hơn là một tiện nghi hơn một lợi ích thực sự. văn phòng công ty bận rộn, ví dụ, có thể cung cấp dịch vụ giặt khô đón cho nhân viên. Sử dụng lao động tại các địa điểm từ xa có thể cung cấp các dịch vụ xe đưa đón đến nơi làm việc. Các loại hình dịch vụ phụ thuộc vào mỗi chủ nhân. các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể sử dụng dịch vụ của nhân viên như chăm sóc trẻ em trên trang web để làm cho vị trí của họ hấp dẫn hơn cho người lao động tiềm năng.