2. Establishes a direction for and

2. Establishes a direction for and demands high standards of performance from group members. A major contribution of the leader at any level is to point the group in the right direction or work with them to figure out what the group should be doing. The direction becomes a clear vision of the future. Maigread Eichten, president and chief executive of FRS, a maker of energy drinks, points out that her job is not to make everybody happy. Instead, she says, “My job is to chart the right course and, at the end of the day, I leave this building and if I feel like I’ve done the right thing and people respect me, I’m happy.

Kết quả (Việt) 1:

2. thiết lập một hướng cho và yêu cầu tiêu chuẩn cao về hiệu suất từ thành viên của nhóm. Một sự đóng góp lớn của các nhà lãnh đạo ở cấp độ nào là để chỉ nhóm đúng hướng hoặc làm việc với họ để tìm ra những gì nên làm nhóm. Hướng trở thành một tầm nhìn rõ ràng về tương lai. Maigread Eichten, chủ tịch và giám đốc điều hành của FRS, một hãng sản xuất đồ uống năng lượng, chỉ ra rằng công việc của cô là không để làm cho tất cả mọi người hạnh phúc. Thay vào đó, cô nói, "công việc của tôi là lọt được khóa học phù hợp và, vào cuối ngày, tôi rời khỏi tòa nhà này và nếu tôi cảm thấy như tôi đã làm việc và mọi người tôn trọng tôi, tôi là hạnh phúc.

Kết quả (Việt) 2:

2. Thiết lập một hướng và đòi hỏi tiêu chuẩn cao về hiệu suất từ ​​các thành viên nhóm. Một đóng góp lớn của các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ là để chỉ nhóm đi đúng hướng hoặc làm việc với họ để tìm ra những gì nhóm cần phải làm. Hướng trở thành một tầm nhìn rõ ràng về tương lai. Maigread Eichten, chủ tịch và giám đốc điều hành của FRS, một hãng sản xuất đồ uống năng lượng, chỉ ra rằng công việc của mình không phải là để làm cho tất cả mọi người hạnh phúc. Thay vào đó, cô nói, "Công việc của tôi là để vạch ra đường lối đúng đắn và, vào cuối ngày, tôi rời khỏi tòa nhà này và nếu tôi cảm thấy như tôi đã làm điều đúng và mọi người tôn trọng tôi, tôi hạnh phúc.