When determining the number of inte

When determining the number of interviewers to recruit, you will need to consider several factors, including:
The total number of interviews you plan to complete.
Your overall timeline for the project.
The number of shifts per week you will be able to hold, and the length of those shifts.
The number of interviewers you want to schedule per shift.

The following sections describe how to conduct high-quality telephone interviews.

Kết quả (Việt) 1:

Khi xác định số lượng người phỏng vấn để tuyển dụng, bạn sẽ cần phải xem xét một số yếu tố, bao gồm: Tổng số phỏng vấn bạn có kế hoạch để hoàn thành. Dòng thời gian tổng thể của bạn cho dự án. Số lượng ca mỗi tuần bạn sẽ có thể giữ, và chiều dài của những thay đổi. Số người phỏng vấn bạn muốn lịch trình cho một sự thay đổi. Phần sau đây mô tả làm thế nào để tiến hành các cuộc phỏng vấn điện thoại cao cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Khi xác định số người phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ cần phải xem xét một số yếu tố, bao gồm:
. Tổng số cuộc phỏng vấn bạn có kế hoạch để hoàn thành
thời gian tổng thể của bạn cho dự án.
Số lượng các ca mỗi tuần, bạn sẽ có thể nắm giữ, và chiều dài của những sự thay đổi.
Các số người phỏng vấn bạn muốn lên lịch cho mỗi ca làm việc. Các phần sau đây mô tả làm thế nào để tiến hành các cuộc phỏng vấn qua điện thoại chất lượng cao.