Research shows that no matter how d

Research shows that no matter how diverse a team is in terms of backgrounds, disciplines, cultures, and generations, they can produce great results if they’re well led. But that diversity can be squandered by trying to homogenize everyone. For example, if you work in a multinational company, have you ever found yourself less inclined to promote a non-native English speaker because he or she doesn’t sound as “leader like” as an Anglophone? Left to their own devices, most people tend to collaborate with others they know well or who have similar backgrounds, but static groups breed insularity, which can kill creativity and innovation. To attract and retain the best and brightest, be prepared to mix things up a little.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu cho thấy rằng không có vấn đề làm thế nào đa dạng đội ngũ là về nguồn gốc, kỷ luật, nền văn hóa, và các thế hệ, họ có thể tạo ra kết quả tuyệt vời nếu họ đang tốt bài. Nhưng sự đa dạng đó có thể được squandered bằng cách cố gắng để cùng tất cả mọi người. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong một công ty đa quốc gia, có bạn đã bao giờ tìm thấy chính mình ít nghiêng để thúc đẩy một người nói tiếng Anh không phải là bản bởi vì họ không âm thanh như "lãnh đạo như" như là một nói tiếng Anh? Trái với các thiết bị riêng của họ, hầu hết mọi người có xu hướng để cộng tác với những người khác họ biết tốt hoặc có nguồn gốc tương tự, nhưng tĩnh nhóm giống insularity, mà có thể giết chết sự sáng tạo và đổi mới. Thu hút và giữ chân tốt nhất và sáng nhất, được chuẩn bị để trộn mọi thứ lên một chút.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu cho thấy không có vấn đề làm thế nào đa dạng một nhóm nghiên cứu là về nguồn gốc, các ngành, các nền văn hóa, và các thế hệ, họ có thể tạo ra kết quả tuyệt vời nếu chúng cũng dẫn. Nhưng sự đa dạng đó có thể bị phí phạm bằng cách cố gắng để đồng nhất tất cả mọi người. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong một công ty đa quốc gia, có bao giờ bạn thấy mình ít có khuynh hướng thúc đẩy một người nói tiếng Anh không phải bản địa bởi vì người đó không có âm thanh như "lãnh đạo như" như một nói tiếng Anh? Trái với các thiết bị của mình, hầu hết mọi người có xu hướng để cộng tác với những người khác họ cũng biết hoặc những người có nguồn gốc tương tự, nhưng các nhóm tĩnh giống thiển, mà có thể giết chết sự sáng tạo và đổi mới. Để thu hút và giữ chân các tốt nhất và sáng nhất, được chuẩn bị để trộn mọi thứ lên một chút.