Thanks Loan,Can we all just back th

Thanks Loan,

Can we all just back this a bit.

I have had a quick chat with Hanh and now have a better view of the overall situation.

Some questions come to mind.

Why are we requesting current staff to get new official VN stamped CV’s?
They were all required to provide this when joining AFG, in some cases many years ago. Are we giving staff time-off to go to their local Peoples Committee office to get a new cv – can entail more than one visit and a fee. What reason do we give to staff if that is what we are really asking?

I would bet that most of our senior staff do not have degrees, or certificates – they have grown their careers within AFG. Again, asking for this raises questions in staff minds – what reason are we giving for this request?

Requests like this which may seem innocent enough to senior management can be quite destabilizing of employee relations if not accompanied by a rational reason for the request.

Perhaps this is for further discussion in Hanoi next week.

Kết quả (Việt) 1:

Cảm ơn bạn đã cho vay,Chúng tôi có thể tất cả chỉ trở lại điều này một chút.Tôi đã có một trò chuyện nhanh với hạnh và bây giờ có một cái nhìn tốt hơn về tình hình tổng thể.Một số câu hỏi đến với tâm trí. Tại sao chúng tôi đang yêu cầu các nhân viên hiện tại để có được mới Việt Nam chính thức đóng dấu hồ sơ? Họ được yêu cầu để cung cấp này khi tham gia AFG, trong một số trường hợp nhiều năm trước đây. Có chúng tôi đem lại cho nhân viên thời gian ra để đi đến văn phòng Ủy ban nhân dân địa phương của họ để có được một cv mới-có thể gây nhiều hơn một trong những truy cập và một khoản phí. Lý do gì làm chúng tôi cung cấp cho nhân viên nếu đó là những gì chúng tôi đang thực sự yêu cầu?Tôi sẽ đặt cược rằng hầu hết các nhân viên cao cấp của chúng tôi không có văn bằng hoặc giấy chứng nhận-họ đã phát triển sự nghiệp của họ trong AFG. Một lần nữa, yêu cầu này làm tăng các câu hỏi trong tâm trí nhân viên-những gì lý do chúng tôi đang đưa ra cho yêu cầu này?Yêu cầu như thế này mà có thể có vẻ vô tội đủ để quản lý cấp cao có thể khá gây bất ổn của nhân viên quan hệ nếu không đi kèm với một lý do hợp lý theo yêu cầu.Có lẽ điều này là để thảo luận thêm tại Hà Nội tuần tới.

Kết quả (Việt) 2:

Cảm ơn Loan, có thể tất cả chúng ta chỉ trở lại này một chút. Tôi đã có một cuộc trò chuyện nhanh với Hạnh và bây giờ có một cái nhìn tốt hơn về tình hình chung. Một số câu hỏi đến tâm. Tại sao chúng ta yêu cầu cán bộ hiện nay để có được mới chính thức VN đóng dấu CV ? Tất cả họ đều yêu cầu cung cấp này khi tham gia AFG, trong một số trường hợp nhiều năm trước đây. Có phải chúng ta cho nhân viên thời gian ra để đi đến văn phòng Ủy ban nhân dân địa phương của họ để có được một cv mới - có thể kéo theo nhiều hơn một lần và một khoản phí. Lý do gì chúng tôi cung cấp cho nhân viên nếu đó là những gì chúng tôi đang thực sự yêu cầu? Tôi dám đánh cược rằng hầu hết các nhân viên cao cấp của chúng tôi không có bằng cấp, hoặc giấy chứng nhận - họ đã phát triển sự nghiệp của họ trong vòng AFG. Một lần nữa, xin cho điều này đặt ra câu hỏi trong tâm trí của nhân viên - những lý do chúng ta đưa ra cho yêu cầu này? Các yêu cầu như thế này mà có vẻ đủ ngây thơ để quản lý cấp cao có thể khá bất ổn trong quan hệ lao động nếu không kèm theo một lý do hợp lý cho yêu cầu. Có lẽ này là để thảo luận thêm tại Hà Nội vào tuần tới.