The achieve uses 7 variables: abili

The achieve uses 7 variables: ability; clarity; help; incentive; evaluation; validity; and environment, to provide leaders and staffs with the necessary tools to improve performance, and help managers to determine cause of performance problem. And create change strategy for solving those problems. We try to determine factors affecting the performance of nurses, base on this model in selected hospital of Isfahan (Iran)

Kết quả (Việt) 1:

Đạt được sử dụng 7 biến: khả năng; rõ ràng; Trợ giúp; ưu đãi; đánh giá; tính hợp lệ; và môi trường, để cung cấp cho các nhà lãnh đạo và nhân viên với các công cụ cần thiết để cải thiện hiệu suất, và giúp nhà quản lý để xác định nguyên nhân của vấn đề hiệu suất. Và tạo ra sự thay đổi chiến lược để giải quyết những vấn đề. Chúng tôi cố gắng xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất của các y tá, căn cứ vào mô hình này trong bệnh viện đã chọn Isfahan (Iran)

Kết quả (Việt) 2:

Việc đạt được sử dụng 7 yếu tố: năng lực; rõ ràng; cứu giúp; khuyến khích; đánh giá; tính hợp lệ; và môi trường, cung cấp cho các nhà lãnh đạo và đội ngũ nhân viên với các công cụ cần thiết để cải thiện hiệu suất, và giúp các nhà quản lý để xác định nguyên nhân của vấn đề hiệu suất. Và tạo ra sự thay đổi chiến lược để giải quyết những vấn đề đó. Chúng tôi cố gắng để xác định yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất của y tá, căn cứ vào mô hình này trong bệnh viện được chọn của Isfahan (Iran)