FTI Consulting recently completed a

FTI Consulting recently completed a study exploring the risks and values associated with leadership changes.

Researchers solicited feedback from 358 investment portfolio managers and analysts across 37 countries regarding 263 CEO transitions that occurred between July 1, 2007 and June 30, 2010.

Of the transitions studied, 43% were unplanned resignations, both voluntary and forced, bankruptcies, restructuring, fraud, investigation, death/serious illness, and retirements.

43% were unplanned resignations,

Kết quả (Việt) 1:

FTI tư vấn vừa hoàn thành một nghiên cứu khám phá các rủi ro và các giá trị liên quan đến sự thay đổi lãnh đạo.

Nhà nghiên cứu trưng cầu ý kiến ​​phản hồi từ 358 nhà quản lý danh mục đầu tư và các nhà phân tích trên 37 quốc gia liên quan đến quá trình chuyển đổi 263 giám đốc điều hành đã xảy ra từ ngày 01 Tháng Bảy năm 2007 và ngày 30 tháng sáu 2010.

Của sự chuyển tiếp nghiên cứu, 43% là không có kế hoạch từ chức, cả hai tự nguyện và bắt buộc,phá sản, chuyển đổi cơ cấu, gian lận, điều tra, chết / bệnh nghiêm trọng, và nghỉ hưu

43% là không có kế hoạch từ chức.,

Kết quả (Việt) 2:

FTI tư vấn mới hoàn thành một nghiên cứu khám phá những rủi ro và giá trị liên quan đến thay đổi lãnh đạo.

Các nhà nghiên cứu thu thông tin phản hồi từ 358 đầu tư danh mục đầu tư quản lý và phân tích trên 37 quốc gia liên quan đến 263 CEO chuyển tiếp xảy ra giữa 1 tháng 7 năm 2007 và tháng sáu 30, 2010.

Của quá trình chuyển đổi nghiên cứu, 43% đã không có kế hoạch tiêu, tự nguyện và bắt buộc, tình trạng phá sản, tái cấu trúc, gian lận, điều tra, căn bệnh chết/nghiêm trọng, và retirements.

43% đã có kế hoạch tiêu,