Các lý do khác để cung cấp cho các khoản tiền thưởng Nếu bạn không đặt ra mục tiêu với nhân viên của bạn cuối tháng Giêng, điều đó không có nghĩa rằng bạn không thể trả tiền thưởng năm nay. Có một số lý do mà bạn có thể muốn xem xét việc trả tiền thưởng cuối năm cho nhân viên của bạn. Theo Ted A. Hägg các dịch vụ quản lý Ableman, một New York dịch vụ tài chính và tư vấn quản lý cho các cá nhân và doanh nghiệp nhỏ thành phố dựa trên, bạn vẫn có thể làm cho một quyết định vào cuối năm bằng cách hỏi mình những câu hỏi sau đây:
đang được dịch, vui lòng đợi..
