1. Handling issues of contract and

1. Handling issues of contract and amendments to contract, approving and authorizing late admissions.
2. Ensures timely and satisfactory resolution of the customer complaints.
3. Ensure timely actions to improve CGRS.
4. Monitor completion of all student services at the time of final Inspection.
5. Maintaining employee motivation and morale at the centre at high levels
6. Maintenance of Personal Files of the staff and update of records for Training.
7. Monitor the availability of library books and maintain the library up to the mark.
8. Approving and authorizing new schedule of student appraisals for individual students.(in case of reassessment exam)
9. Interviewing prospective students during admission process.
10. Authorizing request for Batch Change/ Status Change forms.
11. Planning for courseware and marketing material on a rolling 4 month basis.
12. Ensuring the availability of service infrastructure, service materials and trained personnel for smooth service delivery.
13. Identification of the training needs of staff at centre in consultation with the Academic Head/ TALENTEDGE representative.
14. Participate in the discussions and deliberations of Centre Review meeting and any other forums decided by TALENTEDGE authority.
15. Ensure uptime of software, hardware and ENORMS all time at the centre.
16. Conducting Intro and feedback sessions for batches.
17. Courseware availability and timely issue to students
18. Centre Resource planning and execution.
19. Centre Business growth planning and execution of the same.
20. Conducting review meeting with staff members as weekly, bi-weekly and monthly basis for the centre review on various area of centre operations.

Kết quả (Việt) 1:

1. xử lý các vấn đề về hợp đồng và sửa đổi hợp đồng, phê duyệt và cho phép nhập học muộn.2. đảm bảo kịp thời và đạt yêu cầu giải quyết khiếu nại của khách hàng.3. đảm bảo kịp thời hành động để cải thiện CGRS.4. Giám sát hoàn thành tất cả các dịch vụ sinh viên tại thời điểm kiểm tra cuối cùng.5. duy trì nhân viên động lực và tinh thần tại Trung tâm ở mức cao6. bảo trì của các tập tin cá nhân của nhân viên và cập nhật hồ sơ cho đào tạo.7. Giám sát sự sẵn có của thư viện sách và duy trì thư viện lên đến đánh dấu.8. việc phê duyệt và cho phép các lịch trình mới của sinh viên đánh giá đối với học sinh cá nhân.(trong trường hợp đánh giá lại thi)9. phỏng vấn sinh viên tương lai trong quá trình nhập học.10. cho phép yêu cầu cho sự thay đổi hàng loạt / tình trạng thay đổi hình thức.11. kế hoạch cho courseware và tiếp thị các tài liệu trên cơ sở cán 4 tháng.12. đảm bảo sự sẵn có của dịch vụ cơ sở hạ tầng, vật liệu dịch vụ và các nhân viên được đào tạo để cung cấp dịch vụ mịn.13. xác định các nhu cầu đào tạo của nhân viên tại Trung tâm tham khảo ý kiến với người đứng đầu học / đại diện TALENTEDGE.14. tham gia vào các cuộc thảo luận và thảo luận của hội nghị Trung tâm đánh giá và các diễn đàn khác bất kỳ quyết định bởi cơ quan TALENTEDGE.15. đảm bảo thời gian hoạt động của phần mềm, phần cứng và ENORMS tất cả thời gian tại Trung tâm.16. tiến hành buổi giới thiệu và thông tin phản hồi cho lô.17. courseware sẵn có và các vấn đề kịp thời cho sinh viên18. Trung tâm tài nguyên lập kế hoạch và thực hiện.19. Trung tâm kế hoạch tăng trưởng kinh doanh và thực hiện như nhau.20. tiến hành xem xét gặp gỡ với nhân viên như hàng tuần, bi-hàng tuần và hàng tháng cơ sở cho việc xem xét Trung tâm vào các khu vực khác nhau của Trung tâm hoạt động.