7 lời khuyên quan trọng nghi thức xã giao cho tìm kiếm công việc của bạnGần đây, một nhân viên Comcast infamously đã cho công ty một mắt đen bằng cách thay đổi tên của khách hàng từ Ricardo để "Một - lỗ" trên tài khoản của mình. Câu chuyện của hành vi uncouth này đã được xác minh và sau đó đã đi virus. Không có vấn đề bao nhiêu lời xin lỗi công chúng giám đốc điều hành của công ty làm cho hành động của nhân viên rogue, thương hiệu một cách cẩn thận crafted của họ phải chịu trong tâm trí của công chúng. Ai có thể cho biết có bao nhiêu khách hàng tiềm năng, kết quả là, đã chọn không để cho thuê Comcast là của nhà cung cấp cáp, bất kể như thế nào dịch vụ của công ty có thể điền vào nhu cầu của họ? Đó là một bài học mạnh mẽ cho người săn việc làm. Hành vi, Thái độ và cách cư xử là tất cả các thành phần của thương hiệu cá nhân của bạn và Ấn tượng bạn thực hiện. Không có vấn đề như thế nào đủ điều kiện, bạn có thể cho vai trò bạn tìm kiếm, nếu bạn hành động một cách vô lể, bạn sẽ làm giảm cơ hội của bạn đang được thuê. Mặc dù bạn sẽ không bao giờ nhìn thấy một bức thư từ chối nói, "Chúng tôi không thuê bạn vì bạn đã được thô lỗ", bạn có thể chắc chắn rằng việc thuê quản lý thường xuyên bỏ sang một bên là ứng cử viên không hiển thị thích hợp tôn trọng và lịch sự phổ biến. Dưới đây là bảy lời khuyên nghi thức xã giao sẽ nâng cao danh tiếng của bạn trong suốt tìm kiếm công việc của bạn (và hơn thế nữa):
đang được dịch, vui lòng đợi..