họ cũng áp dụng lý thuyết này một cách hiệu quả. Đối với các yếu tố môi trường, theo Glassdoor (2014), Standard Chartered Bank tiền lương tại Singapore là khá cao. Ví dụ, mức lương trung bình của người quản lý Monthly là 5, 383SGD/month (Glassdoor, năm 2014). Với mức lương này, các nhân viên sẽ có thêm động lực để cung cấp cho hiệu suất tốt nhất bởi vì mục đích chính của làm việc là để kiếm tiền. Ngoài ra, họ cần phải cung cấp tiền thưởng và đặc quyền cho những người tốt tại các bộ phận của họ để làm cho họ làm việc lâu dài tại công ty. Hơn nữa, SCB có điều kiện làm việc rất tốt với các thiết bị hiện đại, và phương Tây phong cách làm việc như một môi trường quốc tế. Ngoài ra, SCB cung cấp một phạm vi rộng các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp trên 70 quốc gia. Chúng tôi đang được liệt kê trên thị trường chứng khoán London, Hồng Kông và Mumbai và xếp hạng trong số 20 công ty hàng đầu trong FTSE 100 vốn hóa thị trường (Standard Chartered Bank, năm 2014). Vì vậy, việc chứng khoán tại SCB cũng được cao cho nhân viên mà không lo lắng về việc mất việc làm của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
