The issue is whether job satisfaction is better than the salary. Most  dịch - The issue is whether job satisfaction is better than the salary. Most  Việt làm thế nào để nói

The issue is whether job satisfacti

The issue is whether job satisfaction is better than the salary. Most people enjoy having a job with a high salary and it makes them feel satisfied to be able to afford all their living costs. However, life is too short to be wasted in only earning money without any satisfaction.There are a lot of people who are for and against this point of view.First of all, humans, who agree with this statement, actually know that salary is just something you get once every thirty days. Job satisfaction keeps people happy every minute of every day. So ideally a good balance of both is required, but there is no doubt that job satisfaction is definitely more important. According to Korkki (2010), people flourish when they select the job they really like. For a bright
instance, journalist’s mission is observing the latest events in the world, but they don’t have any high paychecks. Nevertheless, their work’s
purpose is to become famous, but not to become wealthy.Another point of view is that salary is more important compared to job satisfaction. Nowadays, many people are worried about the salary. The main aspect is motivation through the big amount of money they will get. High income might seem as good motivator to earn more and more money. This is a kind of mental satisfaction for people who strongly believe that salary should be on the first place of their working capacity. Also, most people are in need of such kind of things as maintaining the family with food, clothes, education and other necessary things
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
The issue is whether job satisfaction is better than the salary. Most people enjoy having a job with a high salary and it makes them feel satisfied to be able to afford all their living costs. However, life is too short to be wasted in only earning money without any satisfaction.There are a lot of people who are for and against this point of view.First of all, humans, who agree with this statement, actually know that salary is just something you get once every thirty days. Job satisfaction keeps people happy every minute of every day. So ideally a good balance of both is required, but there is no doubt that job satisfaction is definitely more important. According to Korkki (2010), people flourish when they select the job they really like. For a brightinstance, journalist’s mission is observing the latest events in the world, but they don’t have any high paychecks. Nevertheless, their work’s purpose is to become famous, but not to become wealthy.Another point of view is that salary is more important compared to job satisfaction. Nowadays, many people are worried about the salary. The main aspect is motivation through the big amount of money they will get. High income might seem as good motivator to earn more and more money. This is a kind of mental satisfaction for people who strongly believe that salary should be on the first place of their working capacity. Also, most people are in need of such kind of things as maintaining the family with food, clothes, education and other necessary things
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Vấn đề là liệu việc làm hài lòng là tốt hơn so với tiền lương. Hầu hết mọi người thích có một công việc với mức lương cao và nó làm cho họ cảm thấy hài lòng để có thể đủ khả năng tất cả các chi phí sinh hoạt của họ. Tuy nhiên, cuộc sống là quá ngắn để được lãng phí trong chỉ kiếm tiền mà không cần bất kỳ satisfaction.There được rất nhiều những người cho và chống lại quan điểm này view.First của tất cả, con người, những người đồng ý với tuyên bố này, thực sự biết lương đó là chỉ một cái gì đó bạn sẽ có được một lần mỗi ba mươi ngày. Sự hài lòng của công việc khiến mọi người hạnh phúc mỗi phút, mỗi ngày. Vì vậy, lý tưởng một sự cân bằng tốt của cả hai là cần thiết, nhưng không có nghi ngờ rằng việc làm hài lòng chắc chắn quan trọng hơn là. Theo Korkki (2010), người dân phát triển mạnh khi họ chọn công việc mà họ thực sự muốn. Đối với một sáng
dụ, nhiệm vụ của nhà báo là quan sát các sự kiện mới nhất trên thế giới, nhưng họ không có bất kỳ tiền lương cao. Tuy nhiên, công việc của họ
mục đích là để trở nên nổi tiếng, nhưng không phải để trở thành điểm wealthy.Another độ khác là tiền lương là quan trọng hơn so với việc làm hài lòng. Ngày nay, nhiều người đang lo lắng về tiền lương. Các khía cạnh chính là động lực thông qua các số tiền lớn mà họ sẽ nhận được. Thu nhập cao có thể có vẻ như động lực tốt để kiếm được nhiều tiền hơn và nhiều hơn nữa. Đây là một loại của sự hài lòng về tinh thần cho những người tin tưởng mạnh mẽ rằng lương nên được trên vị trí đầu tiên của khả năng lao động của họ. Ngoài ra, hầu hết mọi người đang cần loại đó của những thứ như duy trì gia đình với thực phẩm, quần áo, giáo dục và những thứ cần thiết khác
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: