Many organisations operating across

Many organisations operating across culture have tended to decentralise selection in order to allow for local differences in testing and for language differences while providing a set of personal qualities or characteristics they consider important for candidates.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều tổ chức điều hành qua văn hóa có xu hướng decentralise lựa chọn để cho phép cho sự khác biệt về địa phương kiểm tra và cho khác biệt ngôn ngữ trong khi cung cấp một tập các phẩm chất cá nhân hoặc đặc điểm mà họ xem xét quan trọng cho ứng cử viên.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều tổ chức hoạt động trên nền văn hóa có xu hướng phân cấp lựa chọn để cho phép sự khác biệt địa phương trong việc kiểm tra và cho sự khác biệt ngôn ngữ trong khi cung cấp một tập hợp các phẩm chất cá nhân hoặc các đặc tính mà họ quan trọng đối với các ứng viên xem xét.