Attracting, developing and retainin

Attracting, developing and retaining the
very best people is critical to ensure that
we succeed in our vision of accelerating
growth in our business while reducing our
environmental footprint and increasing
our positive social impact.
We rely on our people to deliver against
our USLP commitments – a challenge that
requires great endeavour, expertise and
energy on their part.
The fundamental priorities of our approach
to developing our people haven’t changed
and underpin everything we do:
• build depth of capability and leadership;
• live our values and build a performance
culture; and
• build an agile, flexible and diverse
organisation.
These priorities are supported by our
investment in our people’s well-being and
our leading-edge approach to advancing
human rights, while we continue to make
progress in the diversity and inclusiveness
of our workforce.

Kết quả (Việt) 1:

Thu hút, phát triển và duy trì cácngười tốt là rất quan trọng để đảm bảo rằngchúng tôi thành công trong tầm nhìn của việc thúc đẩytăng trưởng trong kinh doanh của chúng tôi trong khi làm giảm chúng tôidấu chân môi trường và tăngchúng tôi tác động xã hội tích cực.Chúng tôi dựa vào người của chúng tôi để cung cấp chống lạichúng tôi cam kết USLP-một thách thức màđòi hỏi phải nỗ lực rất lớn, chuyên môn vànăng lượng trên một phần của họ.Ưu tiên cơ bản của phương pháp tiếp cận của chúng tôiđể phát triển những người chúng tôi đã không thay đổivà củng cố tất cả mọi thứ chúng tôi làm:• xây dựng chiều sâu của khả năng và lãnh đạo;• sống các giá trị và xây dựng một hiệu suấtvăn hóa; và• xây dựng an nhanh nhẹn, linh hoạt và đa dạngtổ chức.Những ưu tiên được hỗ trợ bởi chúng tôiđầu tư của người dân chúng tôi hạnh phúc vàphương pháp tiếp cận cạnh hàng đầu của chúng tôi để thúc đẩyquyền con người, trong khi chúng tôi tiếp tục thực hiệnsự tiến bộ trong sự đa dạng và tính toàn diệncủa lực lượng lao động của chúng tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Thu hút, phát triển và giữ chân những
người rất tốt nhất là rất quan trọng để đảm bảo rằng
chúng ta thành công trong tầm nhìn của chúng ta về đẩy mạnh
tăng trưởng trong kinh doanh của chúng tôi trong khi giảm của
môi trường, và tăng
tác động xã hội tích cực của chúng tôi.
Chúng tôi dựa vào người của chúng tôi để cung cấp đối với
các cam kết USLP của chúng tôi - một thách thức đó
đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn, chuyên môn và
. năng lượng trên một phần của họ
các ưu tiên cơ bản của phương pháp tiếp cận của chúng tôi
để phát triển con người của chúng tôi đã không thay đổi
và củng cố tất cả mọi thứ chúng tôi làm:
• tạo chiều sâu về năng lực và lãnh đạo;
• sống giá trị của mình và xây dựng một hoạt động
văn hóa ; và
• xây dựng một nhanh nhẹn, linh hoạt và đa dạng
tổ chức.
Những ưu tiên được hỗ trợ bởi chúng tôi
đầu tư vào hạnh phúc của nhân dân và
cách tiếp cận chủ đạo đầu của chúng tôi để thúc đẩy
quyền con người, trong khi chúng tôi tiếp tục
tiến bộ trong sự đa dạng và tính toàn diện
của lực lượng lao động của chúng tôi.