CMMI (Capability Maturity Model Int

CMMI (Capability Maturity Model Integration) models are collections of best practices that help organizations to improve their processes. These models are developed by product teams with members from industry, government, and the Software Engineering Institute (SEI)

The continuous representation is concerned with selecting both a particular process area to improve and the desired capability level for that process area.
- Uses capability levels to characterize the state of the organization’s processes relative to an individual process area.
- Capability levels, which belong to a continuous representation, apply to an organization’s process-improvement achievement in individual process areas. There are six capability levels, numbered 0 through 3.

Kết quả (Việt) 1:

Mô hình CMMI (khả năng kỳ hạn thanh toán mô hình tích hợp) là các bộ sưu tập thực tiễn tốt nhất giúp các tổ chức để cải thiện quy trình của họ. Các mô hình này được phát triển bởi đội sản phẩm với các thành viên từ các ngành công nghiệp, chính phủ, và Software Engineering Institute (SEI)Các đại diện liên tục là có liên quan với lựa chọn một khu vực cụ thể quá trình để cải thiện và mức độ khả năng mong muốn cho khu vực quá trình đó.-Sử dụng khả năng cấp để mô tả trạng thái của tổ chức quy trình tương đối so với diện tích cá nhân quá trình.-Khả năng cấp độ, thuộc về một đại diện liên tục, áp dụng cho một tổ chức quá trình cải thiện thành tích trong các lĩnh vực cá nhân quá trình. Chúng ta có sáu khả năng cấp độ, đánh số từ 0 đến 3.

Kết quả (Việt) 2:

CMMI (Capability Maturity Model Integration) mô hình là tập hợp các thực hành tốt nhất giúp các tổ chức để cải thiện các quy trình của họ. Những mô hình này được phát triển bởi nhóm sản phẩm với các thành viên từ các ngành công nghiệp, chính phủ, và Viện Công nghệ phần mềm (SEI) Các đại diện liên tục là có liên quan với việc chọn cả một khu vực quá trình cụ thể để cải thiện và mức độ khả năng mong muốn cho rằng diện tích quá trình. - Sử dụng các mức năng lực để mô tả tình trạng của các quá trình của tổ chức có liên quan đến một khu vực quá trình cá nhân. - Trình độ năng lực, mà thuộc về một đại diện liên tục, áp dụng đối với thành tích quá trình hoàn thiện của một tổ chức trong khu vực quá trình cá nhân. Có sáu cấp độ năng lực, số từ 0 đến 3.