As the location of staff becomes in

As the location of staff becomes increasingly fragmented, some

companies are setting up their own social networks to allow

socialization between staff who may rarely meet face to face. The

awareness that down time among work colleagues is important for

developing relationships and encouraging collaboration is increasing

among forward thinking businesses who believe staff happiness is

the key to productivity.

Kết quả (Việt) 1:

Như vị trí nhân viên trở nên ngày càng phân mảnh, một sốcông ty đang thiết lập mạng lưới xã hội của riêng của họ để cho phép xã hội hoá giữa nhân viên hiếm khi có thể gặp gỡ mặt đối mặt. Các nâng cao nhận thức đó xuống thời gian giữa các đồng nghiệp là quan trọng đối với khuyến khích hợp tác và phát triển mối quan hệ đang gia tăng trong số các doanh nghiệp về phía trước suy nghĩ người tin nhân viên hạnh phúc là chìa khóa để sản xuất.