Mặt khác, tình hình sẽ không trở thành quan trọng nếu việc bổ nhiệm được thực hiện với minh bạch hơn, như vậy tại nhiều nước phát triển. Ví dụ, các vị trí của Phó thủ tướng và phó phó thủ tướng được quảng cáo trên báo chí, và các bên quan tâm được mời để áp dụng cho các vị trí và được phỏng vấn bởi một ủy ban chỉ định bởi các nhà hoạch định chính sách hoặc đại học. Điều này sẽ không giải quyết toàn bộ vấn đề, nhưng nói chung có thể giảm bớt những hậu quả tiêu cực.
đang được dịch, vui lòng đợi..
