the essence of leadership in organi

the essence of leadership in organizations is influencing and facilitating individual and col- lective efforts to accomplish shared objectives. Leaders can improve the performance of a team or organization by influencing the processes that de- termine performance. An important objective in much of the leadership research has been to iden- tify aspects of behavior that explain leader influ- ence on the performance of a team, work unit, or organization. To be highly useful for designing research and formulating theories, leader behavior categories should be observable, distinct, measur- able, and relevant for many types of leaders, and taxonomies of leader behaviors should be compre-
hensive but parsimonious.

Kết quả (Việt) 1:

bản chất của lãnh đạo trong các tổ chức gây ảnh hưởng tới và tạo điều kiện cho cá nhân và col - lective nỗ lực để đạt mục tiêu chung. Nhà lãnh đạo có thể cải thiện hiệu suất của một nhóm hay tổ chức bằng cách gây ảnh hưởng tới các quá trình đó hiệu suất de-termine. Một mục tiêu quan trọng trong nhiều nghiên cứu lãnh đạo đã iden tify các khía cạnh của hành vi mà giải thích các nhà lãnh đạo influ-ence trên hiệu suất của nhóm, làm việc đơn vị hoặc tổ chức. Là rất hữu ích cho việc thiết kế nghiên cứu và xây dựng lý thuyết, nhà lãnh đạo hành vi thể loại nên quan sát, riêng biệt, bộ-có thể, và phù hợp cho nhiều loại của các nhà lãnh đạo, và phân loại của nhà lãnh đạo hành vi nên là compre-hensive nhưng parsimonious.

Kết quả (Việt) 2:

bản chất của lãnh đạo trong các tổ chức được ảnh hưởng và tạo điều kiện cho những nỗ lực lective cá nhân và cộng tác để thực hiện mục tiêu chung. Nhà lãnh đạo có thể cải thiện hiệu suất của một nhóm hoặc tổ chức qua ảnh hưởng đến quá trình thực hiện de- Termine. Một mục tiêu quan trọng trong nhiều nghiên cứu lãnh đạo đã để xác tify khía cạnh của hành vi đó giải thích lãnh đạo kinh influ- về việc thực hiện của một nhóm nghiên cứu, đơn vị công tác, hoặc tổ chức. Để được rất hữu ích cho việc thiết kế nghiên cứu và xây dựng các lý thuyết, lãnh đạo nhóm hành vi nên có thể quan sát được, khác biệt, measur- thể, và có liên quan với nhiều loại người lãnh đạo và nguyên tắc phân loại của các hành vi lãnh đạo phải toàn diện về
cách toàn nhưng tiêu dùng tiết kiệm.