Internal newsletter:An internal new

Internal newsletter:
An internal newsletter is different from your organisation’s regular newsletter in that it
contains information that is directly relevant only to your organisation’s staff. As such,
an internal newsletter can be an ideal way to communicate information such as new
staff, changes in policies and procedures, programme updates and organisational
developments. In addition, the newsletter could run a column from your executive
director and be used to recognise staff contributions. In creating a newsletter you will
need to consider the following questions:

Kết quả (Việt) 1:

Bản tin nội bộ:Một bản tin nội bộ là khác nhau từ bản tin thường xuyên của tổ chức trong đó nóchứa thông tin có liên quan trực tiếp chỉ cho nhân viên của tổ chức. Như vậy,một bản tin nội bộ có thể là một cách lý tưởng để giao tiếp thông tin chẳng hạn như mớinhân viên phục vụ, những thay đổi trong chính sách và thủ tục, chương trình Cập Nhật và tổ chứcsự phát triển. Ngoài ra, các bản tin có thể chạy một cột từ Giám đốc điều hành của bạnGiám đốc và được sử dụng để công nhận những đóng góp của nhân viên. Trong việc tạo ra một bản tin, bạn sẽcần phải xem xét các câu hỏi sau:

Kết quả (Việt) 2:

Bản tin nội bộ:
Một bản tin nội bộ là khác nhau từ các bản tin thường xuyên của tổ chức của bạn trong đó nó
chứa thông tin đó là trực tiếp có liên quan chỉ để nhân viên của tổ chức của bạn. Như vậy,
một bản tin nội bộ có thể là một cách lý tưởng để truyền đạt thông tin như mới
nhân viên, những thay đổi trong các chính sách và thủ tục, cập nhật chương trình và tổ chức
phát triển. Ngoài ra, các bản tin có thể chạy một cột từ điều hành của
giám đốc và được sử dụng để nhận các khoản đóng góp của nhân viên. Trong việc tạo ra một bản tin bạn sẽ
cần phải xem xét các câu hỏi sau: