Analytical chemists employed by KDH

Analytical chemists employed by KDHE generally receive less pay than the department’s
microbiologists, environmental scientists, environmental geologists, and environmental engineers,
even though all such job classifications require comparable levels of education and training
(http://www.da.ks.gov/ps/specs/specs/default.htm). This disparity has contributed to a comparatively
rapid turnover rate among laboratory staff. Today, the KDHE laboratory frequently serves as a
stepping stone to better paying positions in DOE and the Division of Health. Ongoing losses of more
experienced laboratory personnel have led to sporadic delays in the analysis of water quality samples
and reporting of water quality data. On occasion, these losses have resulted in more serious quality
control complications. During the upcoming planning period, the department will explore available
options for reducing disparities in pay among scientific job classifications, with the goal of reducing
the turnover rate among laboratory employees.
Long-Term Recommendations
The following additional actions should be taken to ensure the maintenance of a comprehensive
water quality monitoring and assessment program in Kansas. These actions are unlikely to be
implemented during the upcoming planning period owing to budgetary constraints at both the state
and federal level. However, it is hoped that by acknowledging these issues at this time, an attempt
will be made to secure the necessary resources in the months and years ahead

Kết quả (Việt) 1:

Nhà hóa học phân tích làm việc của KDHE nói chung nhận được trả tiền ít hơn của bộ phậnMicrobiologists, các nhà khoa học môi trường, môi trường nhà địa chất và kỹ sư môi trường,mặc dù tất cả các phân loại công việc như vậy đòi hỏi phải so sánh các cấp của giáo dục và đào tạo(http://www.da.ks.gov/ps/specs/specs/default.htm). Chênh lệch này đã góp phần vào một tương đốidoanh thu nhanh chóng các tỷ lệ giữa các nhân viên phòng thí nghiệm. Hôm nay, Phòng thí nghiệm KDHE thường xuyên phục vụ như mộtbước đá để tốt hơn trả tiền vị trí trong bộ năng lượng và bộ phận y tế. Các thiệt hại liên tục của nhiều hơn nữanhân viên có kinh nghiệm phòng thí nghiệm đã dẫn đến sự chậm trễ không thường xuyên trong phân tích nước chất lượng mẫuvà báo cáo của nước chất lượng dữ liệu. Thỉnh thoảng, dẫn tới những thiệt hại nghiêm trọng hơn chất lượngkiểm soát các biến chứng. Trong giai đoạn lập kế hoạch sắp tới, tỉnh sẽ khám phá có sẵnCác tùy chọn cho việc giảm chênh lệch trong các trả tiền giữa các phân loại công việc khoa học, với mục tiêu giảmmức doanh thu trong số nhân viên phòng thí nghiệm.Dài hạn đề nghịHành động bổ sung sau đây cần được thực hiện để đảm bảo việc duy trì một toàn diệnnước chất lượng giám sát và đánh giá chương trình ở Kansas. Những hành động này có thể khôngthực hiện trong giai đoạn lập kế hoạch sắp tới do ngân sách hạn chế tại cả hai tiểu bangvà cấp liên bang. Tuy nhiên, Hy vọng rằng bằng cách ghi nhận những vấn đề này tại thời điểm này, một nỗ lựcsẽ được thực hiện để bảo đảm nguồn lực cần thiết trong vài tháng và năm trước