1a) New appointment to General Dire

1a) New appointment to General Director, Dealer Principal, Chief Financial Officer, Sales Director/Manager & After-Sales Director/Manager, or DS Coordinator of each outlet requires prior approval by Mercedes-Benz Vietnam and have to pass Mercedes-Benz Vietnam/DCAA assessment (if requested).
1b) Curriculum Vitae of all key positions (General Director/Dealer Principal, Chief Financial Officer, Sales Director, After-Sales Director) must be sent to MBV prior to their appointment.
2) The contract of employment and job description of key positions are available.
3) An individual development plan exists for all dedicated Chief Financial Officer, Sales
Director/Manager & After-Sales Director/Manager.
4) Dealer Principal must be fully dedicated to MB Passenger Cars business

Kết quả (Việt) 1:

1A) mới bổ nhiệm Tổng Giám đốc, đại lý chính, Chief Financial Officer, giám đốc/quản lý bán hàng & mãi giám đốc/người quản lý hoặc điều phối viên DS của mỗi cửa hàng đòi hỏi sự chấp thuận trước của Mercedes-Benz Việt Nam và phải vượt qua đánh giá xe Mercedes-Benz Việt Nam/DCAA (nếu có yêu cầu).1B) sơ yếu lý lịch của tất cả các vị trí quan trọng (tổng giám đốc/đại lý chính, Chief Financial Officer, giám đốc bán hàng, sau bán hàng giám đốc) phải được gửi đến MBV trước khi bổ nhiệm của họ.2) có hợp đồng làm việc và mô tả công việc của vị trí chủ chốt.3) một kế hoạch phát triển cá nhân có sẵn cho tất cả dành riêng cho tài chính giám đốc, doanh số bán hàngGiám đốc/người quản lý & mãi giám đốc/người quản lý.4) đại lý chủ yếu phải được hoàn toàn dành riêng cho kinh doanh ô tô du lịch MB

Kết quả (Việt) 2:

1a) hẹn mới cho Tổng giám đốc, đại lý Hiệu trưởng, Giám đốc tài chính, giám đốc kinh doanh / Quản lý & sau bán hàng Giám đốc / Giám đốc, hoặc phối viên DS của mỗi cửa hàng đòi hỏi sự chấp thuận trước của Mercedes-Benz Việt Nam và phải vượt qua Mercedes-Benz Việt Nam / DCAA đánh giá (nếu có yêu cầu).
1b) Sơ yếu lý lịch của tất cả các vị trí chủ chốt (Tổng Giám đốc / Đại lý Hiệu trưởng, Giám đốc tài chính, giám đốc bán hàng, sau bán hàng Giám đốc) phải được gửi cho MBV trước khi bổ nhiệm.
2) các hợp đồng lao động và mô tả công việc của vị trí chủ chốt đều có sẵn.
3) Một kế hoạch phát triển cá nhân tồn tại cho tất cả các Giám đốc tài chính chuyên dụng, bán hàng
Giám đốc / Giám đốc & Sau-Giám đốc kinh doanh / Quản lý.
4) Hiệu trưởng Đại lý phải được dành riêng hoàn toàn theo MB chở Ô tô kinh doanh