Những lợi ích cho các cá nhân dường như be: - Greater tự nhận thức và các kỹ năng để tương tác với những người không thích họ. Greater tự tin, cùng với hành vi và thái độ thích hợp. Cải thiện sự tự tin trong việc đối phó với các thách thức, hoặc những người lớn và không đủ chứng cớ. Một khao khát kỹ năng và kiến thức mới mua lại được cải thiện giải quyết vấn đề kỹ thuật. Một chiếc vali nặng hơn khả năng đối phó với những thách thức nặng. Kết quả là những lợi ích tổ chức bởi vì: - . Cải thiện hiệu suất cá nhân cải thiện hiệu suất của tổ chức . bằng chứng hữu hình của cam kết bespoke phát triển cá nhân Cải thiện tương tác chéo chức năng và hiệu quả. Người làm kinh doanh với mọi người. Hiệu quả hơn thông qua các mối quan hệ ít bướng và hờn dỗi. trình độ kỹ năng được cải thiện cho các tổ chức như nhiều vali được mở tất cả các ngày. duy trì cải thiện đội ngũ nhân viên và tạo ra "một nơi tuyệt vời để làm việc" văn hóa
đang được dịch, vui lòng đợi..
