The benefits for the individual see

The benefits for the individual seem be:-

Greater self awareness and the skills to interact with people not like them.
Greater self belief, coupled with appropriate behaviors and attitudes.
Improved confidence in dealing with challenge, or loud and vexatious people.
A hunger for new skills and knowledge acquisition
Improved problem solving techniques.
A heavier suitcase capable of dealing with weighty challenges.
As a consequence the organisation benefits because:-

Improved personal performance improves organisational performance.
Tangible evidence of commitment to bespoke personal development.
Improved cross functional interaction and efficiency. People do business with people.
Greater efficiency through less fractious relationships and sulking.
Improved skill levels for the organisation as more suitcases are opened all day.
Improved staff retention and a creation of “a great place to work” culture

Kết quả (Việt) 1:

Những lợi ích cho cá nhân trông:-

ý thức tự hơn và những kỹ năng để tương tác với những người không thích họ.
Greater niềm tin tự, cùng với hành vi thích hợp và Thái độ.
cải thiện sự tự tin trong giao dịch với thách thức, hoặc lớn và khó người.
một nạn đói cho mới kỹ năng và kiến thức mua lại
được cải thiện vấn đề giải quyết kỹ thuật.
Một va li nặng hơn khả năng đối phó với những thách thức nặng.
kết quả là tổ chức lợi ích vì:-

cải tiến hiệu suất cá nhân cải thiện tổ chức hiệu suất.
hữu hình bằng chứng về các cam kết để bespoke phát triển cá nhân.
được cải thiện qua các chức năng tương tác và hiệu quả. Con người làm kinh doanh với người.
Các hiệu quả cao hơn thông qua các mối quan hệ ít dầu và sulking.
cải thiện trình độ kỹ năng cho các tổ chức như thêm va li được mở tất cả các ngày.
cải thiện lưu giữ nhân viên và tạo ra "một nơi tuyệt vời để làm việc" văn hóa

Kết quả (Việt) 2:

Những lợi ích cho các cá nhân dường như be: - Greater tự nhận thức và các kỹ năng để tương tác với những người không thích họ. Greater tự tin, cùng với hành vi và thái độ thích hợp. Cải thiện sự tự tin trong việc đối phó với các thách thức, hoặc những người lớn và không đủ chứng cớ. Một khao khát kỹ năng và kiến thức mới mua lại được cải thiện giải quyết vấn đề kỹ thuật. Một chiếc vali nặng hơn khả năng đối phó với những thách thức nặng. Kết quả là những lợi ích tổ chức bởi vì: - . Cải thiện hiệu suất cá nhân cải thiện hiệu suất của tổ chức . bằng chứng hữu hình của cam kết bespoke phát triển cá nhân Cải thiện tương tác chéo chức năng và hiệu quả. Người làm kinh doanh với mọi người. Hiệu quả hơn thông qua các mối quan hệ ít bướng và hờn dỗi. trình độ kỹ năng được cải thiện cho các tổ chức như nhiều vali được mở tất cả các ngày. duy trì cải thiện đội ngũ nhân viên và tạo ra "một nơi tuyệt vời để làm việc" văn hóa