evaluating team effectiveness:- tas

evaluating team effectiveness:
- task performance: fulfilment of task and organisational goals
- team functioning: constructive maintenance of team working, managing the demands of theam dynamics, roles and processes...
- team member satisfaction: fulfilment of individual development and rrelationship needs

Kết quả (Việt) 1:

việc đánh giá hiệu quả đội:-công việc hiệu suất: hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu tổ chức-đội ngũ hoạt động: xây dựng bảo trì của nhóm làm việc, quản lý nhu cầu của theam dynamics, vai trò và quá trình...-đội ngũ tài khoản của sự hài lòng: hoàn thành các nhu cầu cá nhân của phát triển và rrelationship

Kết quả (Việt) 2:

đánh giá hiệu quả nhóm:
- thực hiện nhiệm vụ: hoàn thành nhiệm vụ và tổ chức các mục tiêu
- nhóm chức năng: bảo trì mang tính xây dựng của đội ngũ làm việc, quản lý các nhu cầu của theam động lực, vai trò và quy trình ...
- sự hài lòng của thành viên trong nhóm: Thực hiện phát triển cá nhân và nhu cầu rrelationship