The Swedish telecommunications gian

The Swedish telecommunications giant Ericsson runs an extranet for current and former employees, families of those employees, and employees of approved business partners. Ericsson has more than 120,000 employees scattered across the globe. One part of this extranet includes a Web site that enables current employees, retirees, and other recipients of payments from the company's medical and retirement plans to efficiently track their benefits. Another part of the extranet includes a Web site designed to facilitate knowledge management. Knowledge management is the intentional collection, classification, and dissemination of information about a company, its products, and its processes. This type of knowledge is developed over time by
individuals working for or with a company and is often difficult to gather and distill. You will learn more about knowledge management and the software tools used to facilitate it in Chapter 9.

Kết quả (Việt) 1:

Gã khổng lồ viễn thông Thụy Điển Ericsson chạy một extranet cho hiện tại và cựu nhân viên, gia đình của những nhân viên và nhân viên của đối tác kinh doanh được chấp thuận. Ericsson có hơn 120.000 nhân viên rải rác trên toàn cầu. Là một phần của extranet này bao gồm một trang Web cho phép nhân viên hiện tại, người về hưu, và người nhận khác của các khoản thanh toán từ công ty y tế và quỹ hưu trí kế hoạch để theo dõi hiệu quả các lợi ích của họ. Một phần khác của các extranet bao gồm một trang Web được thiết kế để tạo thuận lợi cho quản lý kiến thức. Kiến thức quản lý là cố ý thu thập, phân loại và phổ biến thông tin về một công ty, các sản phẩm và quy trình của nó. Đây là loại kiến thức được phát triển theo thời gian bởicá nhân làm việc cho hay với một công ty và thường là khó khăn để thu thập và chưng cất. Bạn sẽ tìm hiểu thêm về quản lý kiến thức và các công cụ phần mềm được sử dụng để tạo thuận lợi cho nó trong chương 9.

Kết quả (Việt) 2:

Gã khổng lồ viễn thông Thụy Điển Ericsson chạy một extranet cho nhân viên cũ và hiện tại, gia đình của những người lao động và người lao động của các đối tác kinh doanh đã được phê duyệt. Ericsson đã có hơn 120.000 nhân viên nằm rải rác trên toàn cầu. Một phần của extranet này bao gồm một trang Web, cho phép nhân viên hiện tại, người về hưu, và người nhận thanh toán khác từ chương trình y tế và hưu trí của công ty để theo dõi hiệu quả lợi ích của họ. Một phần khác của hệ thống mạng này bao gồm một trang web được thiết kế để tạo điều kiện quản lý tri thức. Kiến thức quản lý là cố ý thu thập, phân loại, và phổ biến các thông tin về một công ty, sản phẩm của mình, và các quá trình của nó. Đây là loại kiến thức được phát triển theo thời gian bởi
các cá nhân làm việc cho hoặc với một công ty và thường rất khó để thu thập và chưng cất. Bạn sẽ tìm hiểu thêm về quản lý kiến thức và các công cụ phần mềm được sử dụng để tạo điều kiện cho nó trong Chương 9.