Giúp Bạn Tìm hiểu kỹ năng mới
dù đó là thay đổi công việc trong cùng lĩnh vực của công việc hoặc nhảy tới một tên miền hoàn toàn khác nhau, chắc chắn sẽ giúp bạn tìm hiểu các kỹ năng làm việc mới. Bạn có thể đã đi qua rất nhiều người có kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực công tác khác nhau. Giống như họ có trình độ trong lĩnh vực cụ thể, nhưng đã làm việc trong đám đông của sự nghiệp như văn bản, phát triển phần mềm, hoặc thậm chí thể thao. Đây là một lợi thế của nhảy việc vì nó mở rộng bộ kỹ năng của bạn và bổ sung thêm kiến thức của bạn về các lĩnh vực khác nhau. Qua làm việc trong các công việc khác nhau một người chắc chắn sẽ biết điều gì đó về nhiều thứ. Phục vụ tốt Change Bất kỳ công việc được đi kèm với các thói quen, và với thời gian nó là bắt buộc đối với một người để nhận được chán của mundanity của công việc. Thay đổi công việc như vậy, phục vụ nghỉ ngơi tốt và sẽ giữ cho bạn nhiệt tình về cuộc sống và công việc. Trong trường hợp của rầy công việc, chán nản mất kiểm soát chúng rất sớm và do đó, họ có xu hướng thay đổi công việc của một cơ sở thường xuyên hơn. Khi bạn thay đổi công việc, bạn sẽ gặp gỡ những người mới, điều này do đó sẽ thêm vào địa chỉ liên lạc của bạn trong các ngành công nghiệp khác nhau. Cơ hội tốt hơn The muốn cho cơ hội việc làm tốt hơn là lý do chính người nhảy giữa các công việc. Việc không hài lòng trong con người làm cho anh ta thay đổi công việc của mình thường xuyên hơn. Rầy công việc luôn trên Lookout cho các cơ hội việc làm tốt hơn, và thay đổi thời điểm họ tìm thấy một công việc tốt hơn cho bản thân. Giúp Tìm Area yêu thích Nhiều người có xu hướng này thay đổi công việc vì họ có mong muốn tìm niche hoặc diện tích thực sự của họ chuyên môn. Qua làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, bạn sẽ được tiếp xúc với lĩnh vực công tác khác nhau và sau đó bạn sẽ tìm thấy những lĩnh vực đó là tốt nhất cho bạn. Nhược điểm ảnh hưởng đến niềm tin và sự tin cậy Rất thường xuyên sử dụng lao động là cảnh giác của nhân viên nhân sự đang có một kỷ lục của thay đổi công việc thường xuyên trong lý lịch của mình . Điều này là do một nhân viên với nhiều kỷ lục công việc miêu tả một người không thể tin tưởng trong thời gian dài. Có một số tổ chức những người mong đợi một số hình thức cam kết từ các nhân viên của họ theo như thời gian làm việc có liên quan, và các bản ghi thay đổi công việc thường xuyên làm cho người sử dụng lao suy nghĩ hai lần trước khi thuê người. Phẩm chất tiêu cực như thiếu tinh thần trách nhiệm và cam kết, sự non nớt, thiếu tập trung tinh thần cũng được liên kết với một người thay đổi công việc của mình thường xuyên. Không an Job Nó sẽ không thể sai khi nói rằng nhảy việc là đồng nghĩa với sự thiếu an ninh việc làm. Một người thay đổi việc làm thường xuyên hơn là ít có khả năng để có được bất kỳ lợi ích dài hạn của công việc. Điều này là bởi vì một người thay đổi công việc của mình thường xuyên hơn giảm ngắn trên các yếu tố kinh nghiệm, mà đếm rất nhiều trong việc đưa ra một thời gian dài sự nghiệp thành công. Ví dụ, nếu nó là mục tiêu của bạn để trở thành một người quản lý, sau đó vị trí này đòi hỏi ý chí để chịu trách nhiệm, đặt trong công việc khó khăn và đặc điểm hoặc tính chất của một nhà lãnh đạo. Thay đổi công việc thường xuyên là như vậy, không khuyến khích nếu bạn muốn để phù hợp với vị trí này. Thiếu chiều sâu trong kiến thức Một bất lợi lớn của việc chuyển đổi công việc quá thường xuyên là người đó thường thiếu kiến thức chuyên sâu về chủ đề của mình về chuyên môn. Tất nhiên vì nó là trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bạn phải đi qua một số người đặc biệt những người có thể thách thức niềm tin tổng quát này, và lấy đi với. Một người có tiền sử quá nhiều công việc thay đổi thường xuyên đi qua như là một người bị thiếu ổn định, tập trung và sự cống hiến, ngoài kiến thức âm thanh của khu vực làm việc của mình. Một người đạt kiến thức âm thanh của một chủ đề duy nhất sau khi ông làm việc trên nó trong một thời gian nhất định. Vì vậy, lý do bạn muốn thay đổi công việc rất nhanh chóng để làm gì? Thí sinh cần ghi nhớ rằng nó cần có thời gian để định cư và làm quen với bất kỳ công việc. Một khi bạn đang ở trong một công việc cho đôi khi nó sẽ tắm khi bạn nhiều lợi ích về mặt quan hệ mới và phát triển nghề nghiệp. Bạn nên do đó, không thay đổi công việc của bạn quá thường xuyên; thay đổi công việc nên chỉ nếu bạn không hài lòng với công việc, hoặc có vấn đề với công việc hiện tại, hoặc đã có một cơ hội việc làm tốt hơn. Kinh nghiệm là cần thiết nếu bạn muốn tiến bộ trong sự nghiệp của bạn được lựa chọn; rất quan trọng là sự ổn định. Nhảy việc không phải là xấu, nhưng theo quan điểm của sự ổn định và kinh nghiệm bạn không nên thay đổi công việc định kỳ hàng tháng hoặc thậm chí hàng năm. Đừng cho một tư tưởng với những lợi thế và bất lợi, chúng tôi đã thảo luận trước khi dùng bất cứ quyết định. Tìm hiểu thêm tại Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job- hopping.html
đang được dịch, vui lòng đợi..