An important distinction between di

An important distinction between different groups has to do with their internal
structure. In some groups, all the processes are equal. No one is boss and all deci-sions are made collectively. In other groups, some kind of hierarchy exists. For
example, one process is the coordinator and all the others are workers. In this
model, when a request for work is generated, either by an external client or by one
of the workers, it is sent to the coordinator. The coordinator then decides which
worker is best suited to carry it out, and forwards it there. More complex hierar-chies are also possible, of course. These communication patterns are illustrated in

Kết quả (Việt) 1:

Một khác biệt quan trọng giữa các nhóm khác nhau đã làm với nội bộ của họ
cấu trúc. Trong một số nhóm, tất cả các quá trình đều được bình đẳng. Không có ai là ông chủ và deci-sions tất cả được thực hiện chung. Trong các nhóm khác, một số loại hệ thống phân cấp tồn tại. Cho
ví dụ, một quá trình là điều phối viên và tất cả những người khác là công nhân. Trong này
mô hình, khi một yêu cầu cho công việc được tạo ra, hoặc bởi một khách hàng bên ngoài hoặc bằng một
công nhân, nó được gửi đến các điều phối viên. Điều phối viên sau đó quyết định mà
công nhân là thích hợp nhất để mang nó ra, và chuyển tiếp nó có. Hierar-chies phức tạp hơn cũng là có thể, tất nhiên. Những mô hình truyền thông được minh họa trong