Irwin, Hoffman và Lamont (1998) đã sử dụng quan điểm dựa trên tài nguyên để thể hiện mối quan hệ tích cực giữa đổi mới công nghệ và hiệu suất tổ chức và tuyên bố rằng các đặc điểm đổi mới của sự hiếm có, giá trị và sự bất khả thi đã kiểm duyệt mối quan hệ này. Hurley và Hult (1998) đã thể hiện mối quan hệ tích cực giữa đổi mới tổ chức, định hướng thị trường và học tập tổ chức và cho thấy tất cả các yếu tố này cùng nhau ảnh hưởng đến tiềm năng hiệu suất tốt. Capron (1999) cho thấy mối quan hệ tương tự sau khi sáp nhập và mua lại và cuối cùng, Lo ̈ o ̈ f và Heshmati (2002) cho thấy tác động tiêu cực của việc tránh đổi mới. Theo quan điểm của các mối quan hệ tích cực được thấy trong nghiên cứu trước đây, giả thuyết của chúng tôi là:Giả thuyết 5. Đổi mới vững chắc sẽ ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất.
đang được dịch, vui lòng đợi..
