capital one financial corporation i

capital one financial corporation is a credit card and banking company headquartered in McLean, Virginia, with 32000 employees and worldwide revenues over 12 billion. In 2004 it started its " Future of work" telecommuting program in McLean based on nationwide employee surveys that show that employees who have flexibility to telecommute are more satisfied in their jobs, are more committed to work, have less stress, work longer hours when they can do so according it was discovered that at any one time 40% of employee's seats were vacant and desktops and landline phones were being wasted. the company equipped its FOW employees with state of the art mobile technology, including laptop computers, Blackberry devices, and a voice-over Internet protocol connection that allowed them to work almost anywhere. The company also reconfigured office space into an open space design to more effectively accommodate the needs of mobile workers. these large open spaces allow mobile employees (who do not have assigned seats) to work side-by-side at large tables with hookups for their phone and laptops, but also include quiet zone and "huddle rooms" for small meetings. when employees need to be in their office they simply find a seat at a table, plug in, and start working, and many telecommute several times a week. Virtually every employee said they were more satisfied with their ability to work uninterrupted than in their previous individual office environment, and reconfiguring office space allowed the company to house almost 2000 employees in an area where 600 people were before, resulting in significant cost savings. employees entering the FOW program do so voluntarily and receive extensive training to prepare them, employees who prefer a regular desk are referred to as residents. surveys of FOW employees show greater productivity, a more creative and stimulating work atmosphere, more workplace satisfaction, and employees who are happier and more satisfied.
discuss some types of jobs that telecommuting and alternative workplaces would not be compatible with.

Kết quả (Việt) 1:

vốn công ty cổ phần tài chính một là một thẻ tín dụng và ngân hàng công ty có trụ sở ở McLean, Virginia, với 32000 nhân viên và doanh thu trên toàn thế giới hơn 12 tỷ đồng. Năm 2004, nó bắt đầu chương trình khu vực của nó "Tương lai của công việc" telecommuting McLean dựa trên cuộc khảo sát nhân viên trên toàn quốc cho thấy rằng nhân viên có sự linh hoạt để telecommute hài lòng hơn trong công việc của họ, có nhiều cam kết làm việc, có ít căng thẳng, làm việc lâu giờ khi họ có thể làm như vậy theo đó phát hiện ra rằng tại bất kỳ thời gian một 40% nhân viên của ghế trống và máy tính để bàn và điện thoại di động đã bị lãng phí. công ty trang bị các nhân viên FOW với công nghệ điện thoại di động hiện đại, bao gồm máy tính xách tay, điện thoại Blackberry, và một kết nối giao thức Internet thu âm giọng nói cho phép họ làm việc gần như bất cứ nơi nào. Công ty cũng thiết kế văn phòng vào một thiết kế không gian mở để có hiệu quả hơn phù hợp với nhu cầu của người lao động điện thoại di động. những không gian mở lớn cho phép nhân viên điện thoại di động (những người không có chỗ ngồi được giao) để làm việc bên cạnh chung bảng với hookups cho điện thoại và máy tính xách tay của họ, nhưng cũng bao gồm các khu vực yên tĩnh và "tập trung phòng" cho các cuộc họp nhỏ. khi nhân viên cần phải trong văn phòng của họ chỉ đơn giản là tìm một chỗ ngồi tại một bảng, cắm vào và bắt đầu làm việc, và nhiều người telecommute vài lần một tuần. Hầu như tất cả nhân viên nói rằng họ hài lòng hơn với khả năng của mình để làm việc liên tục hơn trong trước văn phòng cá nhân môi trường của họ, và cấu hình lại không gian văn phòng cho phép công ty để nhà gần 2000 nhân viên trong một khu vực nơi 600 người đã trước đó, dẫn đến tiết kiệm đáng kể chi phí. nhân viên nhập chương trình FOW làm như vậy một cách tự nguyện và nhận được đào tạo rộng rãi để chuẩn cho họ, nhân viên thích một bàn thông thường được gọi là cư dân. khảo sát ý kiến của nhân viên FOW Hiển thị lớn hơn năng suất, một bầu không khí làm việc sáng tạo và kích thích hơn, sự hài lòng hơn của nơi làm việc và nhân viên rất hạnh phúc và hài lòng hơn.discuss some types of jobs that telecommuting and alternative workplaces would not be compatible with.