Employee involvement refers to work

Employee involvement refers to work structures and processes that allow employees to systematically give their input into decisions that effect their own work. Some examples of employee involvement include:
Continuous Improvement teams
formal quality of work life programs
quality control circles
flatter organizational structures
labor management problem solving efforts
employee problem solving task forces and teams
structured suggestion systems

Depending on your background or specialty, you may refer to it as engagement, voice, participation, democracy, etc. Effective organizations everywhere understand the importance of employee involvement in all levels of work and researcher has found strong links between employee involvement and important work outcomes, which will be described below.

Kết quả (Việt) 2:

Sự tham gia của nhân viên đề cập đến việc cấu trúc và quy trình cho phép nhân viên để có hệ thống cung cấp cho đầu vào của họ vào những quyết định ảnh hưởng đến công việc của mình. Một số ví dụ về sự tham gia của nhân viên bao gồm:
đội liên tục cải tiến
chất lượng chính thức của công việc chương trình cuộc sống
giới kiểm soát chất lượng
bằng phẳng hơn cơ cấu tổ chức
vấn đề quản lý lao động giải quyết những nỗ lực
của nhân viên giải quyết vấn đề lực lượng đặc nhiệm và các đội
có cấu trúc hệ thống gợi ý Tùy thuộc vào nền hoặc đặc sản của bạn, bạn có thể xem nó như là đính hôn, giọng nói, sự tham gia, dân chủ, vv tổ chức hiệu quả ở khắp mọi nơi hiểu được tầm quan trọng của sự tham gia của nhân viên ở tất cả các cấp của công việc và nhà nghiên cứu đã tìm thấy các liên kết mạnh mẽ giữa sự tham gia của nhân viên và kết quả công việc quan trọng, mà sẽ được mô tả dưới đây.