Lý thuyết tập trung vào mối quan hệ ba:1) mối quan hệ nỗ lực hiệu suất (thọ) khả năng cảm nhận mà exerting một số lượng nhất định các nỗ lực sẽ dẫn đến hiệu suất2) mối quan hệ hiệu suất-khen thưởng (Instrumentality) mức độ mà các cá nhân tin rằng hoạt động ở một mức độ cụ thể sẽ dẫn đến một kết quả mong muốn3) mục tiêu phần thưởng cá nhân mối quan hệ (hóa trị) mức độ mà phần thưởng tổ chức đáp ứng các mục tiêu cá nhân của một cá nhân hoặc nhu cầu đang hấp dẫn đối với cá nhânĐộng lực = E x I x V
đang được dịch, vui lòng đợi..
