Mobilizes the team toward a common

Mobilizes the team toward a common vision and focuses on end goals, leaving the means up to each individual. If this style were summed up in one phrase, it would be "Come with me." The authoritative style works best when the team needs a new vision because circumstances have changed, or when explicit guidance is not required. Authoritative leaders inspire an entrepreneurial spirit and vibrant enthusiasm for the mission. It is not the best fit when the leader is working with a team of experts who know more than him or her.

Kết quả (Việt) 1:

Huy đội tuyển hướng tới một tầm nhìn chung và tập trung vào các mục tiêu cuối cùng, để lại các phương tiện đến từng cá nhân. Nếu phong cách này được tóm tắt trong một cụm từ, nó sẽ là "Đi với tôi." Các phong cách thẩm quyền hoạt động tốt nhất khi đội bóng cần một tầm nhìn mới vì hoàn cảnh có thay đổi, hoặc khi hướng dẫn rõ ràng là không cần thiết. Độc quyền lãnh đạo truyền cảm hứng cho một tinh thần kinh doanh và nhiệt huyết sôi động cho nhiệm vụ. Nó không phải là phù hợp nhất khi các nhà lãnh đạo làm việc với một đội ngũ các chuyên gia những người biết nhiều hơn anh ta hoặc của cô.

Kết quả (Việt) 2:

Huy động các đội hướng tới một tầm nhìn chung và tập trung vào mục tiêu cuối cùng, để lại các phương tiện đến từng cá nhân. Nếu phong cách này được tổng kết trong một cụm từ, nó sẽ là "Hãy đến với tôi." Các phong cách có thẩm quyền làm việc tốt nhất khi đội bóng cần một tầm nhìn mới, vì hoàn cảnh đã thay đổi, hoặc khi hướng dẫn rõ ràng là không cần thiết. các nhà lãnh đạo có thẩm quyền truyền cảm hứng cho tinh thần doanh nghiệp và nhiệt tình sôi động cho nhiệm vụ. Nó không phải là người phù hợp nhất khi các nhà lãnh đạo đang làm việc với một đội ngũ các chuyên gia người biết nhiều hơn họ.