Clarify the assignment: determine w

Clarify the assignment: determine what is to be delegated and to whom. You need to identify the person who's most capable of doing the task and then determine whether he or she has the time and motivation to do the task. If you have a willing and able employee, it's your responsibility to provide clear information on what is being delegated, the results you expect, and any time or performance expectations you many have. Unless there's an overriding need to adhere to specific methods, you should delegate only the results expected. Get agreement on what is to be done and the results expected, but let the employee decide the best way to complete the task

Kết quả (Việt) 1:

Làm rõ việc chuyển nhượng: xác định những gì là để được quyền và cho ai. Bạn cần phải xác định những người trẻ nhất có khả năng làm việc và sau đó xác định xem họ có thời gian và động lực để làm nhiệm vụ. Nếu bạn có một nhân viên sẵn sàng và có thể, nó là trách nhiệm của bạn để cung cấp thông tin rõ ràng về những gì đang được giao, kết quả mà bạn mong đợi, và bất kỳ thời gian hoặc hiệu suất mong đợi bạn nhiều người có. Trừ khi có một nhu cầu trọng để tuân theo phương pháp cụ thể, bạn nên phân bổ chỉ kết quả mong đợi. Nhận được Hiệp ước về những gì là phải được thực hiện và các kết quả mong đợi, nhưng cho phép nhân viên quyết định cách tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ

Kết quả (Việt) 2:

Làm rõ sự phân công: xác định những gì là để được giao và cho ai. Bạn cần phải xác định người có khả năng nhất để làm nhiệm vụ và sau đó xác định xem người đó có thời gian và động lực để làm nhiệm vụ. Nếu bạn có một nhân viên sẵn sàng và có khả năng, đó là trách nhiệm của bạn để cung cấp thông tin rõ ràng về những gì đang được giao phó, kết quả bạn mong đợi, và bất cứ lúc nào hoặc thực hiện những kỳ vọng nhiều bạn có. Trừ khi có một nhu cầu quan trọng hơn để tuân thủ các phương pháp cụ thể, bạn nên ủy thác chỉ có kết quả mong đợi. Được sự đồng thuận về những gì đang được thực hiện và kết quả mong đợi, nhưng hãy để nhân viên quyết định cách tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ