Demographic variables are used to s

Demographic variables are used to show that age, gender, marital status, and educational
qualifications have important effects on career commitment Firebaugh and Harley (2000) assert that if an
organisation is to be successful, it must continue to satisfy employees' requests to make them committed
to their work. Porter, Steers, Mowday, and Boulian (1974) found that committed employees are more
innovative and creative. Mathieu and Zajac (1990) affirm that demographic variables such as age,
gender, marital status, and academic qualification are very important factors in career commitment. They
also submit that an older person may be more committed than a younger person who may change jobs
as more readily.

Kết quả (Việt) 1:

Tăng trưởng dân số biến được sử dụng để hiển thị rằng tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, và giáo dụcvăn bằng có tác động quan trọng sự nghiệp cam kết Firebaugh và Harley (2000) khẳng định rằng nếu mộttổ chức là để thành công, nó phải tiếp tục để đáp ứng yêu cầu nhân viên để làm cho họ cam kếtđể công việc của họ. Porter, Steers, Mowday, và Boulian (1974) tìm thấy rằng nhân viên cam kết thêmsáng tạo và sáng tạo. Mathieu và Zajac (1990) khẳng định nhân khẩu học đó biến như tuổi,giới tính, tình trạng hôn nhân, và học là các yếu tố rất quan trọng trong sự nghiệp cam kết. Họcũng có thể gửi một người lớn tuổi có thể được hơn cam hơn một người trẻ tuổi có thể thay đổi công việclà dễ dàng hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Biến nhân khẩu học được sử dụng để cho thấy rằng tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân, giáo dục và
trình độ có ảnh hưởng quan trọng vào sự cam kết sự nghiệp Firebaugh và Harley (2000) khẳng định rằng nếu một
tổ chức là để thành công, nó phải tiếp tục đáp ứng các yêu cầu của người lao động để làm cho họ cam kết
với công việc của họ. Porter, Steers, Mowday, và Boulian (1974) thấy rằng nhân viên cam kết có nhiều
sáng tạo và sáng tạo. Mathieu và Zajac (1990) khẳng định rằng các biến nhân khẩu học như tuổi tác,
giới tính, tình trạng hôn nhân, và trình độ học vấn là những yếu tố rất quan trọng trong cam kết sự nghiệp. Họ
cũng trình mà người lớn có thể có nhiều cam kết hơn so với một người trẻ hơn có thể thay đổi công việc
như dễ dàng hơn.