The moderating role of an ability m

The moderating role of an ability measure of emotional intelligence (EI) in the justice–performance relationship. Performance is treated as a multidimensional construct, covering both positive employee behaviors such as task performance and contextual performance, and negative employee behaviors such as counterproductive work behaviors (CWB).

Kết quả (Việt) 1:

Vai trò quản của một thước đo khả năng của trí tuệ tình cảm (TTXC) trong mối quan hệ công lý-hiệu suất. Hiệu suất được coi là một xây dựng đa chiều, bao gồm cả nhân viên tích cực hành vi như hiệu suất công việc và theo ngữ cảnh hiệu suất, và hành vi tiêu cực nhân viên như hành vi phản tác công việc (CWB).

Kết quả (Việt) 2:

Vai trò điều hòa của một biện pháp khả năng của trí tuệ cảm xúc (EI) trong mối quan hệ công bằng, hiệu quả. Hiệu suất được coi là một cấu trúc đa chiều, bao gồm cả hành vi của nhân viên tích cực như thực hiện nhiệm vụ và hoạt động theo ngữ cảnh, và hành vi của nhân viên tiêu cực như các hành vi công việc phản tác dụng (CWB).