Vai trò điều hòa của một biện pháp khả năng của trí tuệ cảm xúc (EI) trong mối quan hệ công bằng, hiệu quả. Hiệu suất được coi là một cấu trúc đa chiều, bao gồm cả hành vi của nhân viên tích cực như thực hiện nhiệm vụ và hoạt động theo ngữ cảnh, và hành vi của nhân viên tiêu cực như các hành vi công việc phản tác dụng (CWB).
đang được dịch, vui lòng đợi..