Sales Manager Job Duties:Determines

Sales Manager Job Duties:

Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.
Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products.
Implements national sales programs by developing field sales action plans.
Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors.
Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand.

Mastering the hiring process is about more than the job description.

Download our 2016 Small Business Guide to Hiring

Learn More

Completes national sales operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
Maintains national sales staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains national sales staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Sales Manager Skills and Qualifications:

Meeting Sales Goals, Negotiation, Selling to Customer Needs, Motivation for Sales, Sales Planning, Building Relationships, Coaching, Managing Processes, Market Knowledge, Developing Budgets, Staffing

Kết quả (Việt) 1:

Các nhiệm vụ công việc trưởng phòng kinh doanh:Xác định đơn vị hàng năm và kế hoạch tổng lợi nhuận bằng cách thực hiện các chiến lược tiếp thị; phân tích các xu hướng và kết quả.Thiết lập các mục tiêu bán hàng dự báo và phát triển hàng năm hạn ngạch bán hàng cho khu vực và vùng lãnh thổ; quy hoạch dự kiến khối lượng bán hàng và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và mới.Thực hiện chương trình quốc gia bán hàng bằng cách phát triển lĩnh vực bán hàng hành động kế hoạch.Duy trì khối lượng bán hàng, sản phẩm kết hợp và giá bán bằng cách giữ hiện tại với cung và cầu, thay đổi xu hướng, các chỉ số kinh tế và các đối thủ cạnh tranh.Thiết lập và điều chỉnh giá bán bằng cách theo dõi chi phí, đối thủ cạnh tranh và cung cầu. Nắm vững các quy trình tuyển dụng là về nhiều hơn mô tả công việc. Tải về của chúng tôi hướng dẫn năm 2016 doanh nghiệp nhỏ để tuyển dụng Tìm hiểu thêmHoàn tất các quốc gia yêu cầu bán hàng hoạt động bằng cách lập kế hoạch và phân công nhân viên; sau lên trên kết quả công việc.Duy trì quốc gia nhân viên bán hàng bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.Duy trì kết quả công việc quốc gia nhân viên bán hàng tư vấn và disciplining nhân viên; lập kế hoạch, giám sát và thẩm định kết quả công việc.Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự hội thảo giáo dục; xem xét các ấn phẩm chuyên nghiệp; thiết lập mạng lưới cá nhân; tham gia trong các xã hội chuyên nghiệp.Góp phần vào nỗ lực nhóm bằng cách hoàn thành kết quả có liên quan khi cần thiết.Quản lý bán hàng kỹ năng và trình độ:Cuộc họp bán hàng mục tiêu, đàm phán, bán cho các nhu cầu khách hàng, các động lực cho việc bán hàng, bán hàng, lập kế hoạch, xây dựng mối quan hệ, huấn luyện, quản lý các quá trình, thị trường kiến thức, phát triển ngân sách, biên chế

Kết quả (Việt) 2:

Sales Manager Nhiệm vụ công việc: Xác định đơn vị và tổng lợi nhuận kế hoạch hàng năm bằng cách thực hiện các chiến lược tiếp thị; . phân tích xu hướng và kết quả Thiết lập mục tiêu bán hàng của dự báo và phát triển hạn ngạch doanh thu hàng năm cho khu vực và vùng lãnh thổ; chiếu dự kiến doanh số bán hàng và lợi nhuận cho hiện tại và sản phẩm mới. Thực hiện các chương trình bán hàng quốc gia bằng cách phát triển các kế hoạch hành động bán hàng lĩnh vực. Duy trì lượng bán hàng, cơ cấu sản phẩm, và giá bán bằng cách giữ hiện tại với cung và cầu, xu hướng thay đổi, các chỉ số kinh tế, và đối thủ cạnh tranh. Thiết lập và điều chỉnh giá bán bằng cách giám sát chi phí, cạnh tranh, cung cấp và nhu cầu. Nắm vững quy trình tuyển dụng là khoảng hơn mô tả công việc. Tải 2016 Small Business Hướng dẫn của chúng tôi để thuê Learn More Hoàn thành doanh số quốc gia yêu cầu hoạt động bằng cách lập kế hoạch và nhân viên giao; . theo dõi kết quả công việc Duy trì đội ngũ nhân viên bán hàng quốc gia bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, và nhân viên đào tạo. Duy trì kết quả công việc của nhân viên bán hàng quốc gia của người tư vấn và người lao động, kỷ luật; . lập kế hoạch, giám sát và thẩm định kết quả công việc Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các hội thảo giáo dục; xem các ấn bản chuyên nghiệp; thiết lập mạng lưới cá nhân; tham gia các hội nghề nghiệp. Đóng góp cho nỗ lực bằng cách đạt được các kết quả có liên quan khi cần thiết. Kinh doanh Kỹ năng quản lý và Trình độ chuyên môn: Mục tiêu cuộc họp bán hàng, đàm phán, bán hàng với nhu cầu của khách hàng, Động lực cho bán hàng, lập kế hoạch bán hàng, xây dựng mối quan hệ, huấn luyện, quản lý quy trình, kiến thức thị trường , Ngân sách Phát triển, Nhân sự