One of the most controversial issue

One of the most controversial issues today relates to whether working in a large or a small company is a better option. From my everyday experience and observation, I believe that a large corporation offers more opportunities to their employees than a small one. In this essay, I will give some examples to support my opinion.

Firstly, the main reason for believing this is that it provides more opportunities for development such as having international travels, and education. For instance, one of the most well-known Hungarian multinational companies offered their employees a free language course to increase their level of English. Moreover, acquiring new knowledge is beneficial not only for the employees, but also for the firm in general. In order to accomplish that, companies obviously have to give professional training to skilled workers who are competent enough to achieve success in both the national and international markets. From this point of view, working for a large corporation seems to be more advantageous.

Secondly, there is no doubt that spending valuable years at a well-known firm can be a huge benefit in the labour market if one decides to apply for another job. For example, employers generally favor applicants with strong references and experience over those who worked for small unknown businesses and participated in only small-scale projects . In fact, those who are working in a large-scale project, having the opportunity to be in a remarkable team and contributing to significant projects will have more respects in the labour market. Thus, it must be acknowledged that working for a multinational corporation or just a large national company is a huge advantage.

In conclusion, the mentioned reasons and examples have clearly shown that large firms undoubtedly provide their employees with more opportunities either from the view of development or from the view of labor market.

Kết quả (Việt) 1:

Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất hôm nay liên quan đến việc làm việc trong một lớn hoặc một công ty nhỏ là một lựa chọn tốt hơn. Từ kinh nghiệm hàng ngày và quan sát của tôi, tôi tin rằng một công ty lớn cung cấp nhiều cơ hội cho các nhân viên của họ hơn là nhỏ nhất. Trong tiểu luận này, tôi sẽ cung cấp cho một số ví dụ để hỗ trợ cho quan điểm của tôi.Thứ nhất, lý do chính để tin rằng điều này là nó cung cấp nhiều cơ hội cho sự phát triển như có chuyến du lịch quốc tế, và giáo dục. Ví dụ, một trong những công ty đa quốc gia Hungary nổi tiếng nhất cung cấp nhân viên của họ một khóa học ngôn ngữ miễn phí để tăng mức độ tiếng Anh. Hơn nữa, có được kiến thức mới là mang lại lợi ích không chỉ cho các nhân viên, mà còn cho các công ty nói chung. Để thực hiện việc đó, công ty rõ ràng là phải cung cấp đào tạo chuyên nghiệp cho người lao động có tay nghề, người có thẩm quyền, đủ để đạt được thành công trên thị trường quốc gia và quốc tế. Từ quan điểm này, làm việc cho một công ty lớn có vẻ là thuận lợi hơn.Thứ hai, đó là không có nghi ngờ rằng có giá trị năm tại một công ty nổi tiếng có thể là một lợi ích rất lớn trong thị trường lao động nếu một trong những quyết định áp dụng cho các công việc khác. Ví dụ, sử dụng lao động thường ưu tiên các ứng viên với tài liệu tham khảo mạnh mẽ và trải nghiệm hơn những người làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ không biết và tham gia vào các dự án quy mô nhỏ chỉ. Trong thực tế, những người đang làm việc trong một dự án quy mô lớn, có cơ hội để trong một nhóm đáng chú ý và đóng góp cho các dự án quan trọng sẽ có thêm các khía cạnh trong thị trường lao động. Vì vậy, nó phải được thừa nhận rằng làm việc cho một công ty đa quốc gia hay chỉ là một công ty quốc gia lớn là một lợi thế rất lớn.Trong kết luận, đề cập đến lý do và các ví dụ đã rõ ràng chỉ ra rằng công ty lớn chắc chắn cung cấp cho nhân viên của họ với nhiều cơ hội hơn từ quan điểm phát triển hoặc từ quan điểm của thị trường lao động.

Kết quả (Việt) 2:

Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất hiện nay liên quan đến việc làm việc trong một lớn hoặc một công ty nhỏ là một lựa chọn tốt hơn. Từ kinh nghiệm hàng ngày của tôi và quan sát, tôi tin rằng một công ty lớn cung cấp nhiều cơ hội cho nhân viên của họ hơn một nhỏ. Trong bài viết này, tôi sẽ đưa ra một số ví dụ để hỗ trợ ý kiến của tôi.

Thứ nhất, lý do chính để tin này là nó cung cấp nhiều cơ hội cho sự phát triển chẳng hạn như có những chuyến đi quốc tế, và giáo dục. Ví dụ, một trong các công ty đa quốc gia Hungary nổi tiếng nhất cung cấp nhân viên của họ một khóa học ngôn ngữ miễn phí để tăng cường mức độ của tiếng Anh. Hơn nữa, tiếp thu kiến thức mới là mang lại lợi ích không chỉ cho người lao động, mà còn cho các công ty nói chung. Để thực hiện điều đó, công ty rõ ràng là có để đào tạo chuyên nghiệp cho các công nhân lành nghề có đủ thẩm quyền để đạt được thành công trong cả hai thị trường trong nước và quốc tế. Từ quan điểm này, làm việc cho một công ty lớn có vẻ là thuận lợi hơn.

Thứ hai, không có nghi ngờ rằng chi tiêu năm có giá trị tại một công ty nổi tiếng có thể là một lợi ích rất lớn trong thị trường lao động nếu một quyết định áp dụng cho một công việc khác . Ví dụ, sử dụng lao động nói chung ủng hộ ứng viên có tài liệu tham khảo mạnh mẽ và kinh nghiệm hơn những người làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ chưa biết và tham gia chỉ những dự án quy mô nhỏ. Trong thực tế, những người đang làm việc trong một dự án quy mô lớn, có cơ hội để được ở một đội bóng đáng chú ý và đóng góp vào các dự án quan trọng sẽ có nhiều khía cạnh trong thị trường lao động. Vì vậy, nó phải được thừa nhận rằng làm việc cho một tập đoàn đa quốc gia hay chỉ là một công ty quốc doanh lớn là một lợi thế rất lớn.

Trong kết luận, những lý do nêu và các ví dụ đã cho thấy rõ ràng rằng các công ty lớn chắc chắn cung cấp cho nhân viên của họ có nhiều cơ hội hơn, hoặc từ các điểm phát triển hoặc từ quan điểm của thị trường lao động.