Conceptually, effort has often been

Conceptually, effort has often been confounded with, or con- sidered equivalent to, motivation. For example, motivation has been defined as the amount of effort expended in work-related tasks (cf. Campbell and Pritchard 1976). However, clearer and more useful definitions have discriminated be- tween motivation and effort, identifying the former as an an- tecedent of the latter (e.g., Naylor, Pritchard, and Ilgen 1980; Walker, Churchill, and Ford 1977). This distinction is maintained here. Motivation and effort are treated as con-ceptually distinct, with effort representing the force, energy, or activity by which work is accomplished, whereas motiva- tion represents the psychological state or predisposition of the individual with respect to choices involving the direc- tion, intensity, and persistence of behavior (e.g., Ilgen and Klein 1988; Naylor, Pritchard, and Ilgen 1980).

Kết quả (Việt) 1:

Khái niệm, nỗ lực đã thường xuyên được confounded với, hoặc con-sidered tương đương, động lực. Ví dụ, động lực đã được xác định là số tiền của những nỗ lực mở rộng trong công việc liên quan đến công việc (x. Campbell và Pritchard 1976). Tuy nhiên, định nghĩa rõ ràng hơn và hữu dụng hơn có phân biệt xử tween động lực và nỗ lực, xác định các cựu như an an-tecedent của thứ hai (ví dụ như, Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980; Walker, Churchill và Ford năm 1977). Sự phân biệt này được duy trì ở đây. Động lực và nỗ lực được coi là con ceptually biệt, với những nỗ lực đại diện cho lực lượng, năng lượng, hoặc hoạt động mà công việc được thực hiện, trong khi motiva-tion đại diện cho trạng thái tâm lý hoặc các khuynh hướng của cá nhân đối với sự lựa chọn liên quan đến direc-tion, cường độ và kiên trì hành vi (ví dụ: Ilgen và Klein 1988; Naylor, Pritchard và Ilgen 1980).

Kết quả (Việt) 2:

Khái niệm, nỗ lực đã thường xuyên được nhân lên với, hoặc niệm tương đương sidered để, động lực. Ví dụ, động cơ đã được định nghĩa là những nỗ lực chi tiêu trong các công việc có liên quan (cf. Campbell và Pritchard 1976). Tuy nhiên, định nghĩa rõ ràng hơn và hữu ích hơn đã phân biệt đối xử được- động lực tween và nỗ lực, xác định các cựu như một tecedent An- sau này (ví dụ, Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980; Walker, Churchill, và Ford 1977). Sự khác biệt này được duy trì ở đây. Động lực và nỗ lực đang được coi là con-ceptually biệt, với nỗ lực đại diện cho lực lượng, năng lượng, hoặc hoạt động mà công việc được thực hiện, trong khi đó sự động lực thể hiện trạng thái tâm lý hay khuynh hướng của cá nhân đối với việc lựa chọn liên quan đến các phương hướng, cường độ, và kiên trì của hành vi (ví dụ, Ilgen và Klein 1988; Naylor, Pritchard, và Ilgen 1980).