Diversity is concerned with creatin

Diversity is concerned with creating an inclusive environment and practices which benefit the organisation and those who work in and with it, taking account of the fact that people differ from one another in many different ways. Understanding, valuing and effectively managing these differences can result in greater participation than can be leveraged for success at individual, team and organisational level.

Kết quả (Việt) 1:

Sự đa dạng là có liên quan với việc tạo ra một môi trường bao gồm và thực hành trong đó có lợi cho tổ chức và những người làm việc và cùng với nó, dùng tài khoản của một thực tế rằng những người khác với nhau trong nhiều cách khác nhau. Sự hiểu biết, định giá và có hiệu quả quản lý các khác biệt này có thể dẫn đến sự tham gia lớn hơn có thể được thừa hưởng thành công cá nhân, nhóm và tổ chức cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Đa dạng là có liên quan với việc tạo ra một môi trường và thực hành có lợi cho tổ chức và những người làm việc trong và cùng với nó, có tính đến thực tế là người khác biệt nhau bằng nhiều cách khác nhau, bao gồm. Hiểu, định giá và quản lý hiệu quả những khác biệt này có thể dẫn đến sự tham gia lớn hơn có thể được thừa hưởng thành công ở cá nhân, nhóm và trình độ tổ chức.