• Top management commitment to team

• Top management commitment to teamwork and the concept of team-based rewards and recognition
• Management is available and visible
• Employees are regarded as the organization’s most valuable assets
• Employees value empowerment and involvement as a form of reward and recognition
• The organization relies on structured processes, policies and documentation

Kết quả (Việt) 1:

• Quản lý hàng đầu cam kết làm việc theo nhóm và khái niệm của nhóm dựa trên phần thưởng và sự công nhận• Quản lý là có sẵn và có thể nhìn thấy• Nhân viên được coi là tài sản có giá trị nhất của tổ chức• Nhân viên có giá trị trao quyền và sự tham gia như là một hình thức của phần thưởng và sự công nhận• Tổ chức dựa trên cấu trúc các quy trình, chính sách và tài liệu

Kết quả (Việt) 2:

• Quản lý cam kết hàng đầu để làm việc theo nhóm và các khái niệm về phần thưởng theo nhóm và công nhận
• Quản lý có sẵn và có thể nhìn thấy
nhân viên • được coi là tài sản có giá trị nhất của tổ chức
• trao quyền cho nhân viên giá trị và sự tham gia như một hình thức khen thưởng và công nhận
• Các tổ chức dựa trên quy trình có cấu trúc, các chính sách và tài liệu