One hundred and fifty years ago, nu

One hundred and fifty years ago, nurses were unpaid, untrained, and unpopular, but then Florence Nightingale made nursing into a profession. The methods she introduced in the 1850s were copied all over the world, and now nursing is a career with a three- or four-year training, qualifications, grades, unions, and pensions.



In Britain, every nurse is on a grade. The grade depends on experience and skills, and each grade has different responsibilities and pay. On the bottom grades are unqualified auxiliary nurses who do the routine work on hospital wards. On the top grades are nursing officers, who are usually administrators.

Auxiliary nurses are on the bottom grades, but students nurses get the lowest pay. However, students don't stay at the bottom of the pay scale forever. When they qualify, they start working on a middle grade. As they get experience, they can get promotion and move up the ranks to become staff nurse, then sister (charge nurse if a man),and perhaps eventually nursing officer.

Many nurses work shifts, and often they work overtime to earn more money. After basic training, many nurses choose to do further study and become specialists. Nurses can specialize in many different fields - there are triage nurses working in Casualty, and psychiatric nurses who treat the mentally ill. There are health visitors who visit patients in their own homes, practice nurses working in GPs' surgeries and midwives who deliver babies.

Many of them say they do not get enough pay and respect for the work they do. They say that the work is physically and mentally hard, that they work long hours and get very tired. But they also say that there are many great rewards which have nothing to do with money.

Kết quả (Việt) 1:

Một trăm năm mươi năm trước đây, y tá đã chưa thanh toán, chưa thạo, và không được ưa chuộng, nhưng sau đó Florence Nightingale làm điều dưỡng thành một nghề nghiệp. Các phương pháp cô giới thiệu vào những năm 1850 đã sao chép tất cả trên thế giới, và bây giờ điều dưỡng là một nghề nghiệp với một ba - hoặc bốn năm đào tạo, văn bằng, lớp, công đoàn, và tiền cấp dưỡng. Ở Anh, mỗi y tá là trên một lớp. Lớp phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng, và mỗi cấp có trách nhiệm khác nhau và trả tiền. Trên dưới cùng lớp là không đủ tiêu chuẩn y tá phụ trợ người làm công việc thường lệ vào bệnh viện quận. Trên các lớp đầu trang là cán bộ điều dưỡng, người thường là quản trị viên.Y tá phụ trợ trên lớp dưới cùng, nhưng sinh viên y tá có được trả thấp nhất. Tuy nhiên, học sinh không ở lại ở dưới cùng của quy mô chi trả mãi mãi. Khi họ vượt qua vòng loại, họ bắt đầu làm việc trên một lớp trung. Khi họ nhận được kinh nghiệm, họ có thể có được xúc tiến và di chuyển lên các cấp bậc để trở thành nhân viên y tá, sau đó chị (phí y tá nếu một người đàn ông), và có lẽ cuối cùng nhân viên điều dưỡng.Nhiều y tá làm việc thay đổi, và thường họ làm việc thêm giờ để kiếm được nhiều tiền. Sau đợt huấn luyện cơ bản, y tá nhiều lựa chọn để tiếp tục nghiên cứu và trở thành chuyên gia. Y tá có thể chuyên trong nhiều lĩnh vực khác nhau - có y tá phân loại bệnh làm việc trong tai nạn và y tá tâm thần, điều trị bệnh tâm thần. Có là sức khỏe du khách người truy cập vào các bệnh nhân trong nhà riêng của họ, thực hành y tá làm việc trong GPs' phẫu thuật và nữ hộ sinh viên mang em bé.Nhiều người trong số họ nói rằng họ không nhận được đủ trả tiền và tôn trọng cho công việc họ làm. Họ nói rằng công việc khó khăn về thể chất và tinh thần, họ làm việc nhiều giờ và nhận được rất mệt mỏi. Nhưng họ cũng nói rằng có rất nhiều phần thưởng tuyệt vời mà không có gì để làm với tiền.

Kết quả (Việt) 2:

Một trăm năm mươi năm trước, y tá là chưa thanh toán, chưa qua đào tạo, và không được ưa chuộng, nhưng sau đó Florence Nightingale đã dưỡng thành một nghề. Các phương pháp cô được giới thiệu trong năm 1850 đã được sao chép tất cả các nơi trên thế giới, và bây giờ điều dưỡng là một nghề nghiệp với một ba hoặc bốn năm đào tạo, trình độ chuyên môn, các lớp, các đoàn thể, và lương hưu. Tại Anh, mỗi y tá là trên một lớp. Các bậc phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng, và mỗi lớp có trách nhiệm khác nhau và trả tiền. Trên lớp dưới cùng là y tá phụ trợ không đủ tiêu chuẩn người làm những công việc thường ngày vào bệnh viện. Trên điểm cao đang nuôi cán bộ, những người thường các quản trị viên. Y tá phụ trợ sẽ được vào lớp dưới cùng, nhưng sinh viên y tá có được trả lương thấp nhất. Tuy nhiên, học sinh không ở lại ở dưới cùng của thang lương mãi mãi. Khi họ đủ điều kiện, họ bắt đầu làm việc trên một lớp trung lưu. Khi họ có được kinh nghiệm, họ có thể có được xúc tiến và di chuyển lên các cấp bậc để trở thành y tá nhân viên, sau đó em gái (y tá phụ trách nếu một người đàn ông), và nhân viên có lẽ cuối cùng nuôi. Nhiều y tá làm việc ca, và thường họ làm việc thêm giờ để kiếm được nhiều tiền hơn. Sau khi đào tạo cơ bản, nhiều y tá chọn để làm nghiên cứu thêm và trở thành chuyên gia. Y tá có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau - có những y tá làm việc phân loại tại nạn, và y tá tâm thần điều trị cho các bệnh tâm thần. Có người thăm sức khỏe tới thăm bệnh nhân tại nhà riêng của họ, thực hành y tá làm việc tại phòng khám và các nữ hộ sinh sinh em bé GPs '. Nhiều người trong số họ nói rằng họ không có đủ lương tâm và tôn trọng công việc họ làm. Họ nói rằng công việc là chất và tinh thần cứng, rằng họ làm việc nhiều giờ và nhận được rất mệt mỏi. Nhưng họ cũng nói rằng có rất nhiều phần thưởng tuyệt vời mà không có gì để làm với tiền bạc.