Other Effects of StressThere are ma

Other Effects of Stress

There are many other symptoms that are an indication of stress in the workplace. These include tiredness which is a result of a stress sufferer not being able to sleep or having disturbed sleep, or someone becoming depressed. The good training of line managers and other staff can help in identifying the wide range of stress symptoms.

Identifying Stress

A good stress management program will ensure that all staff are aware of the stress management policy and know how to report cases of stress that they may personally be suffering, or that they suspect in a colleague. For this to be effective it is paramount that there is no 'stigma' attached to stress - that it is not seen as a sign of weakness - and that positive action is taken. Workplace presentations to staff, which explore the main causes of stress in more detail and perhaps stress reduction workshops are useful ways of communicating the stress management policy to staff.

Kết quả (Việt) 1:

Các tác dụng khác của sự căng thẳngCó rất nhiều triệu chứng khác, đó là một dấu hiệu của sự căng thẳng trong công việc. Chúng bao gồm mệt mỏi, đó là kết quả của một người bị căng thẳng, không được có thể ngủ hoặc có quấy rầy giấc ngủ, hoặc ai đó trở nên chán nản. Đào tạo tốt dòng nhà quản lý và nhân viên khác có thể trợ giúp trong việc xác định loạt các triệu chứng căng thẳng.Xác định căng thẳngMột chương trình quản lý căng thẳng tốt sẽ đảm bảo rằng tất cả nhân viên nhận thức của các chính sách quản lý căng thẳng và biết làm thế nào để báo cáo các trường hợp của sự căng thẳng mà họ cá nhân có thể bị, hay họ nghi ngờ trong một đồng nghiệp. Để có hiệu quả này là tối quan trọng rằng không là không có 'kỳ thị' gắn liền với căng thẳng - rằng nó không được coi là một dấu hiệu của sự yếu kém - và hành động tích cực được thực hiện. Bài thuyết trình tại nơi làm việc cho nhân viên, mà khám phá nguyên nhân chính của sự căng thẳng trong chi tiết hơn và có lẽ căng thẳng giảm hội thảo rất hữu ích cách giao tiếp chính sách quản lý căng thẳng cho nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Tác dụng khác của stress

Có nhiều triệu chứng khác là một dấu hiệu của sự căng thẳng tại nơi làm việc. Chúng bao gồm mệt mỏi mà là kết quả của một người chịu đựng căng thẳng không thể ngủ hoặc đã bị xáo trộn giấc ngủ, hoặc một người nào đó trở nên chán nản. Việc đào tạo tốt về quản lý đường dây và các nhân viên khác có thể giúp trong việc xác định phạm vi rộng của các triệu chứng căng thẳng.

Xác định căng thẳng

Một chương trình quản lý căng thẳng tốt sẽ đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều nhận thức của chính sách quản lý căng thẳng và biết làm thế nào để báo cáo các trường hợp căng thẳng mà họ có thể cá nhân được đau khổ, hoặc là họ nghi ngờ trong một đồng nghiệp. Đối với điều này là có hiệu quả đó là tối quan trọng là không có 'kỳ thị' gắn liền với stress - mà nó không được coi là một dấu hiệu của sự yếu đuối - và rằng hành động tích cực được thực hiện. Thuyết trình nơi làm việc cho nhân viên, trong đó khám phá những nguyên nhân chính của sự căng thẳng một cách chi tiết hơn và có lẽ hội thảo giảm căng thẳng là cách hữu ích để truyền các chính sách quản lý căng thẳng cho nhân viên.